- なぜ募集しているのか
- 当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。
一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。
今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。 - どんな仕事か
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情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。【情報セキュリティ・リスク管理・ガバナンス強化を担う新組織のリーダー】
三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける事業の成長を支え、企業価値を守る重要なポジション(リーダー)を募集しています。
【仕事内容】
当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。
一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。
今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。
【具体的な業務】
情報セキュリティ・リスク管理統括組織の構築、メンバーマネジメント
事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメント
ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開
ISMS、PMSの審査・監査・更新対応
各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用
従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修
※今後のキャリアステップ
まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理を担う組織の構築を通し、チームリーダー(課長職)としてご活躍いただけるポジションです。
【業務の魅力】
安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践できます。
経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができ、市場でも注目度が高まっているCISO(Chief Information Security Officer)やCRO(Chief Risk Officer)といった上位のポジションを目指す上でキャリアパスを構築することができます。
社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風で働くことができます。
Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS - 求められるスキルは
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必須 社会人経験5年以上
情報セキュリティ、リスク管理、ガバナンス強化いずれかの施策立案・展開のご経験
組織構築、メンバーマネジメントのご経験
歓迎 社内情報システム(情報セキュリティ業務全般)のご経験
ISMS/PMS認証取得、更新運用のご経験
パブリッククラウド環境構築、運用監視のご経験
SaaS等のクラウドサービス提供企業での職務ご経験
情報セキュリティ教育に関わるご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 情報セキュリティ・リスク管理・ガバナンス強化を担う新組織のリーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~18:00(8時間)
※休憩1時間
※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
※平均残業時間:15時間 / ⽉ - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】5,328,000~8,080,000円
内訳:月給303,000円~505,000円、賞与303,000円×4か月~505,000円×4か月
別途手当:住宅手当(40,000円/月、31歳の誕生月まで支給)、通勤交通費、時間外手当
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
【福利厚⽣】
賞与年2回(6⽉、12⽉)
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
研修制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
インストラクター・サポーター制度
キャリアカウンセリング制度
資格取得奨励制度 - 休日休暇は
- 【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他
(*有給休暇消化率70.1%) - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考
1次⾯接(現場)※webにて実施
2次⾯接(役員)※対⾯にて実施
内定
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.RYESN-MCDP-20240802