なぜ募集しているのか: ソフトバンク株式会社向けの開発案件の拡大、および今後の事業拡大のために次世代のリーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要なため
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
KPI（案件化数、リード獲得数）達成に向けた、自社サービスに対するBtoBマーケティング業務全般およびPDCA実行管理

■担当業務
1．マーケティング企画・立案
　STP、4Pなどを用いた仮説
　営業や製品開発チームとの連携や折衝

2．プロモーション設計
　・販促ツール（販促マテリアル）
　・セミナー・イベント運営（自社開催イベント運営、他社イベントへの参加、各種セミナー開催/参加）
　・WEBプロモーション（自社サービスサイト、メールマガジン/ブログ、広告）

3．プロモーション運用
　　プロモーションの実施、運用、進捗管理や、結果の分析、そして改善業務を担っていただきます。

※上記業務を部門内で適性に合わせて分担しています。

当部門では、社外への情報発信/集客から、リード獲得、案件化、導入後の顧客事例作成にいたるまで、広範囲にわたる業務に関わります。
考える力や自ら動く能動的な姿勢、イレギュラーなことに対する柔軟性を持ち、調整しながら幅広く対応していただくこと、を期待しています。
自ら思考して行動し、積極的に改善を進める能力、全体最適を意識して対応する能力を発揮していただく想定です。
BtoBマーケティング、Webマーケティングの経験、BtoB Webサイトの作成/運営、広告管理等の経験、リード管理やナーチャリング、インサイドセールス等の経験、を有効活用し、マーケティング業務の強化を牽引していただくことを期待します。
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
以下いずれもご経験を有する方
・マーケティングの実務経験およびマーケティングチームのリーダーとしてのご経験を有する方
・BtoB向けIT商材（製品・サービス）に関するマーケティング企画・立案経験をお持ちの方

【あると歓迎のスキル・経験】
・営業予算と受注率、案件化率、リード獲得率から逆算したKPI目標設計
・マーケティングの市場・競合調査からレポート作成経験
・マーケティング企画に沿ったプロモーション設計、実行業務の経験
・プロモーションにおけるクリエイティブ業務の経験（販促ツール全般のコピーライティング・デザイン）

【こんな方と働きたい】
・社外/社内に対して、コミュニケーション、折衝能力を発揮できる方
・企画立案から実行する力、推進力に自信のある方
・改善、最適化を推し進める力がある方
・細かい事柄のチェック能力、正確な業務遂行に強みのある方
・数字目標に対する意識の高い方
・どんな状況でも前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム(11：00?15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00?17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
給与はどのくらい貰えるか: 非公開
■給与
月給制時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回（6月12月）
■通勤手当
別途支給（上限50,000円月）
■給与改定
原則年1回（4月
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

プロモーション担当_マーケティング（リーダー候補）

マーケティング・販促企画