- なぜ募集しているのか
- 当社は1988年の設立以来、長年にわたり日本を代表する大手自動車メーカーの技術開発に深く関わってきました。
1,000名以上のエンジニアが在籍しており、ソフトウェア開発、電子・電気設計、機械設計など、さまざまな分野で技術支援を行っています。まさに技術の進化とともに発展を遂げてきた会社。
これまでの実績と技術力は取引先メーカーから高く評価されており、その信頼は請負案件の増加にもつながっています。
100年に1度と言われる大きな変革期を迎えている自動車業界。さらなる進化が求められている中、世界規模で重要な役割を担っているのが『AUTOSAR』という開発パートナーシップです。当社は、国内でも稀少なアソシエイトパートナーとして、次世代の「自動車づくり」に取り組んでいます。
今回は、新しくスタッフを迎え、社内の体制強化を図ります。
教育体制も整っているので、やる気がある方なら実務経験不問でお迎えします！ - どんな仕事か
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最先端の自動車の開発が円滑に進むよう管理~調整を行っていく★必要な知識は、専門の講師が教えます
「開発コーディネーター」としてご活躍いただきます。
新しいシステムや部品を開発するプロジェクトの進行管理や調整、事務を担当！
基本的な業務は
資材調達や原価の調整・交渉
部品やシステムの仕様変更
海外輸出に向けた仕様変更 など
部品開発チームの一員として、
プロジェクトの進行管理や各種事務、
関係部署との調整業務をお任せします。
★専門の知識は、研修でしっかり身につけられるので心配はいりません◎
■教育体制：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。
■当社の特徴：
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
■当社の強み
・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 - 求められるスキルは
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必須 ・モノづくりへの興味（自動車関係の仕事がしたい方）
歓迎 ▼ こんな方は大歓迎！
……………………………
『 クルマが好き！ 』
『 自動車の"最新技術"に興味がある 』
『 みんなでいっしょに、
一つの目標に向かって頑張りたい！』
◆ ものづくりの仕事で活躍したい方
◆「コミュニケーションスキル」を活かして活躍したい方
◆ 安定した企業で長期的に働きたい方
◆ プライベートの時間も重視したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ★寮完備(愛知県のみ)
◆愛知／豊田市
静岡／浜松市
※詳細は面接内でお話しさせていただきます。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実労8時間)
※配属プロジェクトにより異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～500万円
月 給：25～50万円（経験者）
20万円以上（未経験者）
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給｜年1回（4月）
■賞与｜年2回（7月、12月／昨年度実績：4か月分） - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■残業手当（全額）
■住宅手当（2万7000円～3万7000円）
■家族手当（配偶者：6200円、子1人：9000円、子2人：1万1000円、子3人：1万4000円）
■各種社会保険完備
■寮完備
■制度
退職金、財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、自己啓発支援（通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援）
■親睦会
バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等
■社内行事
方針説明会、社員旅行
■カウンセリング
電話相談・対面相談
■社員教育制度
技術研修、新人・マネジメント層向け研修 - 休日休暇は
- ★年間休日121日★
<休日>
■完全週休2日制（土曜・日曜）
※当社カレンダーによる
<休暇>
大型連休、取得可能！
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
Web面接(2回)＋Web筆記テスト
↓
内定
掲載期間24/08/30～24/09/12
求人No.YOAQD-02
