なぜ募集しているのか: newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指しています。
ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。

利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。

従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。
どんな仕事か: 2024年1月設立の当社で、CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。自ら業務を設計し、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できる方を求めています。
■概要
ライドシェアサービスのリリースを目指し、タクシー会社をM&Aし拡大中の当社。newmo単体だけでなく、グループ会社を含めた経営管理の仕組み作りを、CFO・現メンバーと共に推進いただきます。自ら業務を設計し、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できる方を求めています。

■詳細
強みやご志向に応じて、以下の業務をお任せします。

【単体決算】
・単体決算業務全般(月次/四半期/年次決算/税金計算等)
・会計方針の決定やオペレーションの構築など設計から運用までのハンズオン
・新規事業における請求や支払い等の経理業務の構築
・会計士/税理士/銀行/株主対応

【連結決算/経営管理】
・決算決算業務全般(月次/四半期/年次決算/グループ会社の管理/開示等)
・M&Aを通してグループになった各タクシー企業のPMI業務
・各タクシー企業における会計方針の決定やオペレーションの構築・刷新等
・グループ全体の資金繰り等のモニタリング
・グループ全体のガバナンスならびにリスク管理
・会議体の設計・整備・運営　ほか
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・事業会社における経理のご経験
・会計士の資格をお持ちの方

歓迎会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験をお持ちの方

【コンピテンシー】
・持続的改革を実行するための精神（GRIT）
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　13階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム：11時～14時
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万～
月給50万～
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回→リファレンスチェック→内定
#入社時期は相談可能

経理

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