- なぜ募集しているのか
- newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指しています。
ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。
利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。
従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。 - どんな仕事か
-
2024年1月設立、CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できるスペシャリストを求めています。・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決
・M&A業務における法務デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)
・契約書の審査およびレビュー対応
・弁護士や弁理士など専門家との折衝
・社内の各種法務相談への対応
・社内各種規程の整備
・コンプライアンス推進の企画立案、推進
・トラブルや訴訟対応 ほか - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれか
・会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験をお持ちの方
・弁護士資格
・法務部門として新規営業やM&Aに関わったご経験歓迎 【コンピテンシー】
・持続的改革を実行するための精神(GRIT)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 4階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム:11時~14時 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 700万円 ~ 1200万円
月給58.3万円~100万円
年収1000万の場合、月給840,000円
(月45時間分の固定残業代218.498円を含む。超過分に関しては別途支給いたします。) - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接→内定
掲載期間25/01/30~25/02/12
求人No.CAVWE-005