なぜ募集しているのか: ■事業拡大に伴い、ライセンス営業やIPプロデュースを担う部門の【部長候補】を募集します。
Mintoは、アニメ・漫画などのエンタメビジネスを、新たなテクノロジーと社会変化を活用してアップデートするスタートアップです。世界4カ国に拠点を持ち、コンテンツ×広告、越境IPプロデュース、Webtoon、Web3・メタバースの事業を展開しています。

近年、日本発IPの海外展開ニーズが増加しているため、MintoグループとしてもIP流通支援の体制を強化していくことになりました。
そこで今回、日本企業の保有するIPをタイを中心としたアジア各国へ展開するための橋渡しの中心を担う「部長候補」を募集することとなりました。
※勤務地は日本（東京）です。

・成長中の市場で、多様な国のメンバーと一緒に仕事がしたい
・エンタメが好きで、エンタメビジネスに興味がある
・事業立ち上げ/グロースに興味がある
・相手の立場を汲んだ丁寧なコミュニケーション力を活かして働きたい

少しでも当てはまった方は、ぜひご応募ください。
どんな仕事か: ■タイをメインとした海外に対し日本のIP流通を促進するためのライセンス営業
■タイ子会社との連携強化および日本チームの組織マネジメント
※IP＝漫画・アニメ等の作品/キャラクター
日本のIPホルダーに対するライセンス営業およびタイ子会社との連携、組織のマネジメントをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・日本のIPホルダーに対するライセンス営業（IPの海外流通支援）
・課題の抽出～流通方法の提案
└SNSの活用、タイアップ、イベント…等
・Mintoタイ子会社と協業したIP流通プロジェクトの進行
└タイの市場・ニーズの把握、日本のIP版元のニーズの共有、2国間の橋渡し…など
・組織マネジメント（2～4名程度）
・メンバーの採用・育成

＜英語の活用シーンについて＞
タイ子会社と、MTGやチャットでのコミュニケーションが発生します。タイで盛り上がっている日本IPに関する情報・ニーズのキャッチアップや日本の状況の伝達、プロジェクトをスムーズに進めるための双方のアクションの確認等を英語で進めていきます。
求められるスキルは: 必須＜経験・能力＞
・ビジネスレベルの英語力
└MTGで状況の説明やファシリテーションができるレベル

・無形商材の営業経験
└顧客の抽象的な課題を抽出して分解し、適切なソリューションを提案できる

・マネジメント経験（2名以上）
└事業戦略を元に適切なゴールやKPIを設定し、アクションの実行を推進していける
└メンバーの個性を理解し、チームで成果をあげられるよう支援できる

・プロジェクトマネジメント力
└ステークホルダーのニーズや意向を適切にキャッチアップし、必要に応じて調整しながらプロジェクトを前に進めていくことができる

＜マインド＞
・IP/ライセンス領域のトレンドについてキャッチアップし続ける意欲
・プレイングも担いながら事業成長にコミットできる
・Mintoのミッション・コアバリューに共感いただける
・変化が多く課題だらけの環境を楽しめる

歓迎・ライセンスビジネスの経験
・担当部署のPL管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部長候補｜ライセンス営業およびタイ子会社との連携
どこで働くか: 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～ 1099万円（月給61.5万円～賞与年2回）
※上記給与には賞与（業績連動）を含み、月の給与は年俸の1/13になります。
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
・Mintoの日　※毎年3月10日は会社指定の休日になります。
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

一次面接（人事/オンライン）→二次面接（管掌役員/オンライン）→最終面接（代表/対面）
※エントリー～オファー面談まで2～3週間程度です。
※最終面接前に、SPIの受験と所得証明書類のご提出をお願いしております。

【部長候補】海外子会社と連携し、日本発IPの海外進出を促進（ライセンス営業およびマネジメントを担当）

営業マネージャー・管理職