なぜ募集しているのか: 当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。

・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
どんな仕事か: NTTデータグループ／人材育成のプロフェッショナル集団／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートワーク・フレックス制度有／ジョブローテーション可／年間休日127日
NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。
接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。

■活動内容・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への各種人財育成サービスの企画提案活動
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
・営業活動に伴う営業事務処理
・内販/外販の配属については社内体制やご本人のご経験を踏まえて、決定となります。

■取り扱う研修のラインナップ
新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。
求められるスキルは: 必須・営業経験（業態は問わないが、提案型の法人営業経験者が望ましい）
・営業知識（契約・コンプライアンス・情報セキュリティ全般に関する知識も含む）

歓迎・無形商材の営業経験をお持ちの方
・ITに関する知識をお持ちの方

【人物像】
・企業の人材育成・人材開発に貢献したいと思う方
・積極的に営業活動に取り組み、マーケット拡大に向けて広い視野で対応できる方。
・スピーディにマルチタスクで業務を遂行できる方。
・社内外の業務関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方。
・環境変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦し、諦めずに実践できる方。
・人材教育の枠を超えて、新しい事を実現したい方
・分析力、企画立案力、プレゼンテーション能力等のスキルを向上させたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
勤務時間は: 所定勤務時間：7.5時間/日（休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月　
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度

●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金
休日休暇は: ・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接

法人向け・研修の提案営業／NTTデータG／ITを中心とした人材育成・研修会社／テレワーク有

営業（法人向け）