なぜ募集しているのか: 創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設(2014年)→284施設(2024年4月現在)と事業拡大を続けており、メイン事業である保育園運営事業は、保育園で働くスタッフの採用成功無しには維持・拡大できないと言っても過言ではありません。事業運営において重要な役割を担う部署のマネージャーとしてご参画いただける方を募集しています！
保育士採用の市場は潜在保育士の増加等により有効求人倍率が年々上昇傾向にありますが、そんな市況感の中でも勝ち抜くための組織・仕組みづくりもお任せしたいと考えています。
これまでの採用にかかわる知見を活かしながら、社会貢献度の高い、かつ大きいフィールドで活躍しませんか？
どんな仕事か: 採用エリア・雇用形態など多種多様な採用ターゲットにおける大規模採用を牽引／フレックス・在宅勤務メインで働き方◎
当社保育園運営事業の保育園で働くスタッフ（保育士、栄養士、調理師、看護師、事務員など）の採用にかかわる部署のマネージャーとして、採用計画達成にむけた業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用業務の効率化・改善に関わる施策立案・推進
・採用活動における新たなチャネルや施策の検討
・メンバーマネジメント
・給与設計
・予実管理、データ分析
など

【組織構成】
配属：人事部保育採用課（マネージャー）
構成：人事部長1名（40代）—マネージャー—リーダー—メンバー
課内は新卒採用チーム、中途採用チーム、採用企画チームの3つのチームに分かれており、
平均年齢28歳と若手メンバーを中心に活躍しています。
求められるスキルは: 必須・採用実務経験が3年以上おありの方
・マネジメント経験が2年以上おありの方
・弊社の理念やValue（Kids Family, Challenge, High Quality）に共感いただける方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。

歓迎以下いずれかに当てはまる採用活動のご経験がおありの方、歓迎です！
・採用目標人数が多い採用活動
・保育士・看護師などの専門職採用活動
・雇用形態、採用エリア、採用手法などが多岐にわたる採用活動
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 107-0052 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル11階

▼アクセス
東京メトロ銀座線ほか赤坂見附駅徒歩3分
東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩4分
東京メトロ有楽町線ほか永田町駅徒歩5分

※原則リモートワークです
※SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます
※月2～4日程度、部署内外とのコミュニケーションや業務都合で出社いただくことがございます
勤務時間は: フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：550万円～ 800万円

※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額458,400円～666,700円）
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※管理監督者のため残業代の支給はございません。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
給与改定年1回
通勤交通費支給(公共交通/月上限3万円）
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
退職金制度あり
スマホ・PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇(12/28～1/4　※2023年度実績)
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

【採用マネージャー】全国280以上の保育施設を運営/年間約1,000名規模の採用活動を牽引

人事（採用・教育など）