なぜ募集しているのか: WEB広告業界の問題として、予算運用型の広告代理店が広告費を”使うこと”を目的に適当に広告を配信する事態が横行し、
事業主の集客にかけるコストが無駄に増加しているというものがあります。
そして、集客コストが上がることで事業主が提供するサービスの価格が上がり、
ユーザーがサービスを手に取る際の料金も上がっております。

弊社はクライアントに真摯に向き合い、集客効率を大幅に改善いたします。
そうすることで、適切なヒトに適切なサービスを適切な料金で享受できる未来になると考えております。

100p以上のマニュアルと上司との密なOJTを通して最短で一人前のマーケターに育てます！
そのため、未経験者でもやる気のある方でしたら大歓迎です！
どんな仕事か: ※希望を選択いただきます
・インフルエンサー営業
YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとアライアンスを組み、自社が運用する広告に起用することを進めていく。
※新規事業につながる可能性あり
AdOpsではクライアントに最高品質の集客力を提供すべく、時代に合った幅広いソリューションを保持しています。

伴走型デジタルマーケティング
原則成果報酬型で提携し、クライアントの事業に伴走する集客支援事業となります。
広告制作、広告運用、システム開発まで全て社内メンバーが行っており、スピード感と品質を担保しております。
CPAを最小限に、ユーザー件数とLTVを最大限に、クライアントの事業を飛躍させます。

AdOps Optimizers
クライアントに合わせてフルオーダーメイドのチャット型フォームシステムを提供しております。
作成して終わりではなく、改善を何度も繰り返すことで集客効率とLTVの最適化を行い、クライアントの期待を応えていきます。

ASP
ASP(アフィリエイトサービスプロバイダ)事業
弊社では、30社以上のWEB広告代理店とアライアンスを締結しております。
クライアントとWEB広告代理店のマッチングを行い、両者をWinWinの関係にするためにしながらクライアントの集客目標にコミットしていきます。

WEBコンサルティング
クライアントのご希望に沿って悩みを解決いたします。
LP、CRM、インハウス化、マーケター組織制度などの構築もサポートいたします。
求められるスキルは: 必須未経験OK！完全ポテンシャル採用
ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方

歓迎 ■求める人材
・素直で誠実で責任感のある方
・大きな裁量の中で自分で考え、主体的に行動していける方
・社長と同じオフィスでフランクに話せるような環境で働きたい方
・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方

■活かせる経験
・Webマーケティングの経験
・IT業界での経験
・広告代理店での経験
・営業の経験
・企画職/クリエイティヴ職での経験
・コンサルや事業推進の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1エスティック情報ビル20階
※新宿駅から直通徒歩4分
※食堂あり

自社内勤務
残業２０時間以下
勤務時間は: 09:30~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1200万円

◎想定初任給例：
◆未経験：年収400～500万円
◆WEB事業開発職（メンバークラス）：年収420～600万円
◆WEB事業開発職（マネジメントクラス）：年収600～1,200万円
※これまでの経験・スキル・前職給与等を加味して決定します。

なお条件については面談等でご相談の上、ご説明いたします。

賞与回数：年２回
昇給：年２回
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当
その他の福利厚生・諸手当
交通費一律支給
／住宅手当（3駅以内月2万円）
／結婚祝い・出産祝い金
／社用車(アルファード)自由利用可能※ガソリン代,ETC代会社負担
／ウォーターサーバー(水筒を持ってきてウォーターサーバーを利用するメンバー多数)
／コーヒーマシン(無料)
／書籍購入支援(経費で購入可能)
／リモートワーク制度(自己申告制で都度リモート可)
／目標達成旅行
／読書感想発表会優勝1万円
／美容・健康手当月1万円支給...美容、健康（病院検査やワクチン等）・運動（ジム、習い事）・食事（手軽に野菜等の栄養の取れる食事等）等の中から必要なところを決めて使用できる制度
／住宅手当月2万円支給...通勤時間２０分以内に居住する従業員に、月2万円の住宅手当を支給いたします。
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
125日
休暇制度
年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
生理休暇
育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)適性検査
(3)2次面接(現場マネージャーとオンラインか対面)
(4)最終面接(代表曽宮とオンラインか対面)
(5)内定

※選考の流れは一部変更になる可能性もございます。

カジュアル面談：状況に応じてある
会社説明会：状況に応じてある

(社風)
未経験からWEBマーケターにキャリアチェンジすることは非常に高度な努力を要しますが、
弊社では独自の「解明力」を活かした高い集客支援ノウハウ・実績があります。
WEBマーケターとして市場価値を高めたい、
ベンチャー企業で高い早期に成長を実現したいという本気の求職者の気持ちには全力で応えたいと思います。

受動的で自ら主体性を発揮できない、ベンチャー企業でハードワークを厭わず成長曲線を描きたいという方にとっては非常に良い環境です。

WEB広告が拡大している現代において主役は”WEBマーケター”です。
マーケターとして一流になると、どの企業からも必要とされる存在になります。
優秀なマーケターならどんな商品・サービスでも安く大量に売ることができます。
そして、マーケターとしての考え方は採用、マネジメント、事業計画など他の仕事にも応用できます。
そんな人材の市場価値が高い事は明白だと思います。

AdOpsは、一緒に働く方を一流のWEBマーケターとしてビジネスマンとして育てあげます。
クライアントの集客支援を行う上で、ユーザーの流入から売上に繋がるところまで全てを鑑みて、有効な施策を考案・実行してもらいます。
大きな裁量のもと、責任を持って果敢に仕事に取り組んでもらう事が一流のマーケター兼ビジネスマンになりたいという方のご推薦をお願いします。

【インフルエンサー営業・未経験ＯＫ】WEBコンサル/クライアントの意向に寄り添った提案/広告運用

Web・デジタルマーケティング