- なぜ募集しているのか
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。＜具体的には＞
・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
＜本ポジションの魅力＞
独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です
・電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務
・新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用
・専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得
・大規模クライアントで運用知見の深堀 - 求められるスキルは
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必須 広告代理店での以下全てのご経験必須
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（5年以上）
・メンバー育成またはマネジメントのご経験
・媒体社との関係構築
＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
・ネット専業代理店の広告運用コンサルタント
・大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者
・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
歓迎 以下いずれかのご経験を歓迎します
・媒体社とのリレーションシップ
・組織マネジメント経験
・大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【コアタイム】10：00～14：30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
または
スーパーフレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【コアタイム】なし
※採用時グレードにより決定 - 給与はどのくらい貰えるか
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採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：600～1000万円
月給：44万円～75万円
・月30時間相当分の固定残業代月額9～15万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャルの場合
年収：400～550万円程度
月給：33万円～45万円
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
- どんな選考プロセスか
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通常の選考フロー：書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談
※適性検査受験有
掲載期間25/02/13～25/02/26
求人No.DEND-014
