- どんな仕事か
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【エンジニアがエンジニアのために創った会社/豊富なキャリアパス/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/年休120日以上】■職務内容
受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。
ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに
「機械設計エンジニア」として従事いただきます。
【受託開発プロジェクト事例】
■機械設計プロジェクト
【半導体製造装置設計開発】
スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD/CVD装置、エッチング装置
ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置
【産業用機械設計開発】
工作機械(NC旋盤、研削盤)
自動車内外装部品加工機(表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置)
その他生産設備(AI検査装置、部品組立装置、植毛機)
省人、省力化装置(自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機)
【モビリティ部品設計開発】
トランスミッション、ドアシール、プレス金型/鋳物部品モデリング
ハーネス電子部品筐体、ベンチ試験治具、BEV用樹脂部品
【民生品・医療機器設計開発】
BTイヤホン筐体、アブレーションシステム筐体、USBボックス
家庭用ゲーム機コントローラー、化粧品容器、理美容向けリューター
■複合型プロジェクト
<機械、電気電子、ソフトウェア共同開発>
・ヒアリング~仕様提案~設計・製作~納入・アフターフォロー
上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。
■社風について
拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。
■転勤の特徴
家庭を持つ社員には転居を伴う転勤がないように努めています。家族との時間を大切にしながら仕事で高いパフォーマンスを発揮して活躍する、そんな働き方が実現できます。
■キャリアパス
あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。
入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。 - 求められるスキルは
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必須 ・3D CADでの装置設計経験5年以上歓迎 ・仕様書等の情報から構想設計ができる
・組立、調整、立ち上げなどの経験がある - 雇用形態は
- 正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し - どこで働くか
- さいたま事業所・受託設計グループ
住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビルB1F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
※ご本人様の希望を重視いたします - 勤務時間は
- 勤務時間:9時~17時50分
※フレックスタイム制もあり
勤務体系や勤務時間は派遣先に準じるため上記と異なる場合があり、
定時制かフレックスタイム制か、フレックスタイム制の場合はコアタイムも派遣先に準じます。
実働時間(8時間)は固定となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~700万円
賃金形態:日給月給制
月給:216,000円~356,000円
月額:249,000円~411,000円(想定残業時間20H)
昇給:有 年1回
賞与:有 年2回
残業手当有
【年収例(平均)】
25歳:400万円 月給27万6000円
30歳:450万円 月給30万5000円
40歳:550万円 月給37万0000円
※残業代は一律20時間、ライフプラン支援金は満額ライフプラン手当で算出 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子ども手当有り
寮社宅:新入社員研修期間中のみ
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
面談に基づくカスタマイズ研修/ビジネスマナー~マネジメントの人間力育成/プロジェクト前後における知識・技術研修/各種カリキュラム/資格取得社内講習会・合格対策講座/資格取得・通信教育支援制度
<その他補足>
健康診断費用全額負担(一般検診・生活習慣病検診・婦人検診・人間ドック)、
配偶者健康診断費用全額負担(規定の範囲内)、健康指導(産業医・保健師)、契約保養所、通信教育補助、資格取得支援、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、育児休業、介護休業、引越し費用支給(転勤時のみ)、生命保険(団体割引)、結婚・出産・入学祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業、年次有給休暇(入社時:5日、7か月目:5日(最高20日))など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定
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掲載期間24/08/07~24/08/20
求人No.JWDIO-001