- なぜ募集しているのか
- 「未来を加速する（Accelerate the Future.）」
それがLabBaseのミッションです。
これまで世界を革新してきたのは、研究です。
電話も、インターネットも、太陽光発電も、全て研究発のイノベーションです。
その研究を取り巻く環境が、実は今危機的な状況にあります。
研究費不足。研究者のキャリアや待遇の問題。研究者の時間を奪う過重な雑務。
産業界とアカデミアの大きな溝...
無数の課題によって、科学と社会の発展に大きくブレーキがかかっています。
これらの課題を解決して科学と社会の発展を加速するべく、LabBaseはLabTech（研究×Technology）領域で事業を行っています。
2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施。
事業成長をより加速するため、一緒にサービスを推進していただける仲間を探しています。 - どんな仕事か
-
■まだLabBase就職を利していない企業様への新規セールス業務になります■■業務概要
まだLabBase就職を利していない企業様への新規セールス業務になります。
以下(1)(2)のいずれかの業務を、ご本のご経験・志向と照らし合わせてお任せいたします。
(1)ニッチな領域で圧倒的シェアを誇るようなスタートアップ・中企業に対する採ソリューションの提案
(2)業界を代表するエンタープライズ企業に対する採ソリューションの提案
■具体的な業務
・新規セールス戦略の設計、推進
・新卒採しているお客様に対してのLabBase提案～クロージングまで
・導時～導後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・セールス組織体制強化施策の推進
その他上記に準ずる業務
■個/チームの標
・受注額
・受注社数
・1社あたりの受注単価
■担当する顧客
・外資系企業、メーカー、ベンチャー、スタートアップなど、企業規模は様々です
・「理系材」「DX材」「エンジニア材」を採ターゲットとした企業様がメインになります
・採は経営の中でも重要アジェンダのため、採担当だけでなく事責任者、執役員など経営レイヤーに提案する
機会も多いです
■当たりの商談数
に30～40商談
■商談形式
基本はオンラインでの商談となります - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須経験
・社会経験3年以上
・法向け新規開拓セールス経験3年以上
▼歓迎したい経験
・法向けSaaSのセールス経験
・採、事関連サービスのセールス経験
・採領域/研究領域への知
▼求める物像
-標やアウトプットへのこだわりと達成欲
-困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める
-他者に向けたモチベーションを持てる
-素直さ・謙虚さを持ち、ら考えて動できる
-困難にち向かい、やり切るがある
-が好きでコミュニケーションを主体的に取れる歓迎 【本ポジションの魅力】
(1)メンバーの裁量がきい
以下の業務に幅広く関わることができます
- 営業計画の案
- 業務フローの直しや仕組みづくり
- 新たなマーケット開拓の企画
- 顧客の声をプロダクト部へフィードバックし、新しい機能の企画
- 社の採活動（スカウト送付・談）
(2)早い段階でマネジントを担えるチャンスがある
- 現在セールス部は10名
- 営業部のグロース期（組織作り）を経験できます
- チームリーダーは全員社1年未満でなっています
(3)働き・研修
- 現在原則フルリモートのため、全国から募集可能です
直近の社メンバーの勤務地：福岡、川、川、福岡 etc...
- 各部署特化のオンボーディング（研修）プログラムあり - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- まだLabBase就職を利していない企業様への新規セールス業務
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
（但し現在は原則無期限リモート勤務） - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（定時）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■オフィスグリコ
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)カジュアル談
(2)次選考
(3)次接
(4)最終選考
掲載期間24/09/04～24/10/29
求人No.YOXYT-labbase-sales
