- どんな仕事か
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【急成長企業のリスクマネジメントを企画立案】人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの） - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
・または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上歓迎 ・社会保険労務士資格
・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）
【求める人物像】
■責任、権限、処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：5か月 - どこで働くか
- 東京都千代田区
JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※ご経験・スキルによりご相談 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会 - 休日休暇は
- ■年間休日110日（完全週休二日制・土日）
■計画有給休暇5日
■特別休暇3日
で実質年間休日118日 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
掲載期間24/08/03～24/08/21
求人No.TYMC-202404-29686-a
