なぜ募集しているのか: 本ポジションは、通販サイト「SHOPLIST」へ未出店のファッションブランドへの出店を誘致する新規開拓営業や、出店済ブランド様の売上を最大化するための提案営業を行う仕事です。

新規ファッションブランド様の誘致と、主に10～30代女性をターゲットとした既存担当ブランド様の売上最大化をするための商品企画や分析/提案を行うことで、自身の売上予算の達成とブランド様/SHOPLISTの売上を伸ばしていくことがミッションです。
未出店ブランドへの新規アプローチから開店準備、開店後の売上拡大の提案、既存担当ブランドとのサイト内イベントに合わせた商品企画や価格、在庫量、商品情報改善の提案など、新規/既存問わずファッションブランドの売上目標とご自身の予算を達成するための業務に取り組んでいただきます。
サービス開始から13年目を迎え、数年後に年間1,000億円以上の規模に成長させる目標達成に向け大きな転換期を迎えており、サービスの大きな変化とともに自身の成長を楽しみながら、SHOPLISTの第二創業期を一緒に創り上げていけるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ■ブランド様の売り上げ分析・予算計画達成に向けた提案・交渉業務
└1人あたり約20ブランド～様を担当しています。
ご自身の売上予算達成に向け、以下の業務をメインで推進いただきます。
■SHOPLIST未出店ブランド様へのアプローチと新規出店誘致営業業務、開店業務
└日本中すべてのファッションブランド様をターゲットに、電話/メール/紹介/DMなど様々な手法でアプローチを行い、新規出店に向けた提案と条件面の交渉/調整/契約締結、出店後の売上計画策定やプロモーション計画、新規開店までの商品登録/在庫納入業務などのサポートも含め、新規アプローチ～出店まで一気通貫で業務を実施いただきます。

■SHOPLIST出店済み担当ブランド様の売上最大化に向けた提案業務
└自身の持つ担当ブランド様の売上を伸ばすため、大型セールイベントや様々なサイト内イベントに合わせた価格/在庫/商品情報のチューニングなど、商品単位の販売件数を伸ばしていくための総合的な提案と交渉を行います。
サイト内での特集枠への露出/掲載に向け、期間限定でのセール価格の設定交渉や未来の想定販売個数を加味した在庫納入交渉、購入率改善のための商品情報改善(写真の撮り方の改善や画像追加、サイズ情報・モデルサイズ、その他詳細情報の追記など)交渉、さらには社内での特集枠確保に向けた提案営業などを実施いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・法人営業経験(業界問わず/2年以上)
・基本的なPC操作スキル

歓迎【歓迎（WANT）】
・電話での営業交渉経験（電話での交渉・コミュニケーションも多いため）
・売上などのご自身/クライアント/会社の目標に対しての達成意欲の高い方
・能動的に課題を発見し、課題解決に向けた行動を積極的に行うことのできる方
・EC業界での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ファッション事業部門での営業職/次期リーダー候補
どこで働くか: ＜恵比寿SSビル＞
東京都渋谷区恵比寿4-3-14
└JR山手線埼京線湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口徒歩1分
└東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」出口1 徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（上限50,000円まで）
・昇給　年2回（4月、10月）
・社会保険完備
・SHOPLIST社割制度
・ルーラ制度(勤続満７年時に5営業日分の休暇と、15万円の旅行代金をプレゼントする制度)
・チームビルディング制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社月に10日付与）
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（最大2回）
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内定
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オファー面談
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入社

※最終面接またはオファー面談時に会社見学を同時開催

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