なぜ募集しているのか: 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。
どんな仕事か: 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。
選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。
求められるスキルは: 必須・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力
・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力

歓迎・同世代でも稀有な水準の挑戦経験とリーダーシップ

募集年齢（年齢制限理由）中長期的なキャリア形成、そして将来的な経営幹部候補としての募集のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: New Leader's Career（第二新卒/ポテンシャル）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制度
　-標準：1日8時間
　-コアタイム 11:00-15:00
　　※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
給与はどのくらい貰えるか: 607万円～ 945万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給 / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / オフィスコンビニ / PC・モニター・モバイル支給 / 産育休・介護休業制度(入社年次不問) / ABC Benefits(イネーブルメントホリデイ・ディープメディカルチェック・エンゲージダイニング・ナレッジスポンサーシップ・ラーニングサポート・エキスパートプログラム)

■リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
　- ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり
　- プロダクト開発職：週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日となります）
・有給休暇：入社初年度2日～15日付与
　※入社初年度は入社月（翌4月までの残月数）に応じて規定日数を入社日に付与
　※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（16日～25日）
・産前産後休暇・育児休暇

New Leader's Career（第二新卒/ポテンシャル）

事業企画