なぜ募集しているのか: IPO実施に向けて毎年130%売上成長を継続しているその背景には、
・営業メンバー一人当たりの生産性が向上していること
・ソリューションツールとして提案できる商材の自由度の高さ
があります。
その効果によって、クライアントリピート率が9割にも上るため、より多くの企業の新卒採用・中途採用における課題解決体制の強化がさらに必要となっています。
自社商材や自社企画も増えている中で、固有の商材を売る営業ではなく、解決法を考え企画から起こす力が求められるようになってきました。
どんな仕事か: 企業の採用における課題を把握し、その解決法を選出・企画し、提案する営業を、「新しい価値基準を創造し、すべての“らしさ”を体現できる社会を築く」をミッションの下実施します。
【具体的な業務内容】
・採用手法・媒体選定、提案、運用支援
・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営
・各研修企画、運営の提案
・組織運営、人事制度のコンサルティングの提案

■入社後の流れ：
（1）自分の顧客獲得を開始（テレアポや知人、前職の繋がりなどから人脈づくりを行います）
（2）アポイント獲得
（3）課題のヒアリング（先輩社員の知識や経験を
（1）～（3）を繰り返し、先輩のサポートを受けながらご自身の営業スタイルを作り上げていただきます。

■組織構成：
大手出身の先輩や未経験から活躍しているメンバー10名の営業チームの一員として多くの経験を学ぶことができます。また、年齢に関係なくチーフやマネージャーなどポジションに付くチャンスがあります。

■働く環境：
業務に慣れてきたら状況に応じて、リモート勤務や直行直帰も相談可能です。

■当社の特徴：
当社は、固定の商材やサービスにとらわれることなく、企業ごとの採用課題や特性に合わせた課題解決方を模索し、提案、実際に課題解決まで伴走できる知識や経験、取扱商材の自由度の高さが強みです。また、自社商材「しゃべりお」の新規事業開発やオリジナル採用イベントの企画運営など、新たな価値を生み出す取り組みも積極的に実施しています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・新規開拓営業のご経験（業界不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階
最寄り駅：渋谷駅、表参道駅
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：444万円～500万円
月給：310,100円～（基本給243,500＋固定残業66,600／固定残業35h）＋インセンティブ
※残業時間超過したものは別途全額支給

■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ制度あり
売上の利益率の数％を支給しています。
数字を上げれば上げるほど給与に還元されるシステムです。
インセンティブの月額獲得平均は６万円程度
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当
家族手当
厚生年金基金

＜その他補足＞
役職手当
子ども手当
ワクチン手当
定期健康診断
書籍購入などスキルアップ支援補助
インセンティブ制度
納会または社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022・2023年は軽井沢など）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
親子休暇（お子様1人につき2日間）
感染症休暇（最大3日間）
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【採用コンサルティング営業】IPOに向けて事業も組織も拡大中／頑張りが給与に反映される環境

営業（法人向け）