- なぜ募集しているのか
- IPOに向けた増員募集
- どんな仕事か
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国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者の方々とクライアント企業とのマッチングをする。【業務内容】
paizaに登録いただいている求職者の方に対してカウンセリングを行い、彼らが転職先および就職先を決定するための情報提供やアドバイスを行うとともに、望んでいる就業環境や企業属性の言語化を支援します。
また、求職者の希望と合致するクライアント企業の求人紹介や、キャリアシートの作成支援、面接調整や面接後のフォロー等を行う等して、求職者が希望する企業へ入社するまでの一貫したフォローを行います。
・求職者に対するカウンセリング（転職アドバイス、求人紹介等）
・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務
・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート
・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進
・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務
【当ポジションの魅力】
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
【Paizaのサービス特徴】
国内最大規模の67万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。
＜強み＞スキルを基準にした採用：
スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
また、学校・学生向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。
マンガやゲームなどコンテンツも人気です。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験がある方
・営業経験
・塾／予備校等の学習支援事業における講師経験
・エンジニア経験歓迎 【歓迎要件】
・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方
【求める人物像】
・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補/メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２丁目３－１７ 虎ノ門2丁目タワー 18階
- 勤務時間は
- 就業形態：シフト制（8:00～22:00の間）
・一日あたり実働8時間、休憩1時間
・シフト制とし、前月末までに翌月のシフト予定を組みます
・リモート勤務可（週2～3日程度出社）
・週休2日制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年）
※業績賞与については業績・評価変動有 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費 （全額支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能 - 休日休暇は
- ・週休2日制
・年末年始休暇 （12/29～1/4）
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇 （入社3ヶ月後に付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
掲載期間24/10/24～24/11/27
求人No.FGOOD-10001-0030-0002
