- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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ABEMAの広告収益最大化を担うビジネスディベロップメント本部で「広告企画営業」を募集いたします。・広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業/商品開発を行っていただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてくるニーズやプロダクトの改善点を社内にフィードバックし、共にプロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。
広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業
ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築/販路開拓
・具体的な業務イメージ
広告企画営業は決められた広告プロダクトの営業だけではなく、
視聴者が楽しめる&広告主の課題を解決するための提案を自由な発想で行っています。
広告企画営業が顧客へのヒアリングを通じて得た情報をもとに、
ABEMAをどのように活用すべきかの仮説を立て、それをもとにチームで考えた企画・広告配信手法を提案しています。
その提案手法も様々で、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ、
0から広告主のお客様のためだけに企画/制作する1社提供番組など多岐に渡っています。
TVCMをはじめとしたマス広告・デジタル広告を駆使している顧客に、
ABEMA独自の新たな価値を提案・提供していくことが、仕事の醍醐味の一つです。
・就業環境
原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)
コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
定期的な1on1面談
交流ランチ
・組織の雰囲気
約80名ほどの組織で、若手~ベテランまで年次は様々、中途社員が多いのも特徴の一つです。(内、営業局は約30名)
基本的に1人で完結する業務はなく、局内の複数メンバーや、他局メンバー・社外と協力することが多いため、チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。
また、仲良く和気藹々とした雰囲気がありつつも、営業を担う部署ならではの熱気ある組織です。 - 求められるスキルは
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必須 広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方
Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方
求められるマインド
メディアマネタイズに興味があり、広告商品開発~セールスまで一貫して経験したい方
エンタメ、コンテンツビジネスへの興味が高い方
ゆくゆくサービスや事業開発にもチャレンジし、組織全体を牽引する存在になりたい方
ABEMAを新たなマスメディアに育てていきたい!といった熱意のある方
若いうちから大きな仕事を任されたい方
自分のキャリアは自分で描きたい方歓迎 論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
コミュニケーション能力、交渉能力の高い方募集年齢(年齢制限理由) 23歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時~19時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 - どんな選考プロセスか
- 面接3~4回
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.BTAXQ-nickdahcidbcjkc