- なぜ募集しているのか
- KDDIでは「つなぐチカラ」を進化させ、人々の生活・体験・行動に革新をもたらし、ワクワクする未来社会の創造を目指しています。
その取り組みとして、AI・DXの活用によりローソンの成長を後押しし、ローソンとともにリアルテックなコンビニを起点にサステナブルな社会を支える世界を目指しています。
その未来のコンビニの実現に向けて、リアルテックコンビニエンスの実証と、コンビニを起点とした新たな付加価値の創出を行い、企業価値最大化を図ります。
未来のコンビニの実現とKDDIにとって新たな領域への事業チャレンジを共に推進する新たな人材を募集することにしました。 - どんな仕事か
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配属予定組織では、ローソン社との協業による「未来のコンビニ」に向けた実証を推進するとともに、コンビニを起点とした新たな付加価値創出するリテールテックビジネスの事業企画・開発を担っていただきます。
<具体的には>
ローソン社や、KDDI社内の法人事業部・パーソナル事業部と連携をしながら以下の内容を行っていただきます。
・未来のコンビニ実証
ローソン社が目指す「未来のコンビニ」実現に向けた、KDDIの新オフィスに設置する店舗設計とそこで行うリテールテック実証と事業化に向けたプランニング
・リテールテックビジネス事業企画・開発
新オフィス店舗での実証結果を踏まえ、全国のローソン・他社リテール企業へスケールを図るリテールテックビジネスの事業企画・開発 - 求められるスキルは
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必須 ・事業戦略、企画のご経験、もしくはコンサルティングファーム等での戦略策定業務のご経験
・事業開発におけるプロジェクト推進のご経験
・多数の関係部署との調整業務のご経験歓迎 ・コンビニ業界、もしくはコンビニ業界向けの業務経験
・外部パートナーとの協業によるサービスの企画・推進経験
・プロジェクトマネジメントスキル - 雇用形態は
- 正社員(総合職)
- どこで働くか
- 渋谷キャスト
東京都 渋谷区渋谷1ー23-21 - 勤務時間は
- ■通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収600万円 ~ 950万円(月給290,000円~534,000円)
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■諸手当:時間外勤務手当、通勤手当など
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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■各種制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日(2023年度実績)
・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ)
・テレワーク勤務(出社頻度は業務・部署により異なります)
・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能)
など
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
■共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
■住宅融資
提携住宅ローン
■保養施設
全国約75カ所の契約保養所 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日123日(2023年度実績)
■年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
■特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) - どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【一次面接・適性検査】→【最終面接・知力テスト】→【内定】
※ポジションにより、面接回数に変動がある可能性がございます。
掲載期間24/08/06~24/08/19
求人No.JFDSA-DD103