- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
DC戦略として運用面での価値創出に向けサービス開発を進めているが、上流から入り込み運用の最適化、自動化など検討できる人材が不足しています。特にお客様の業務を把握するため、お客様先に常駐する機会も増え、運用のアセスメント、運用設計ができる人材が大幅に不足している状況です。
経験のある人材を補強し、早期勝ちパターンを作っていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
ITサービスマネージャとして、お客様システムに対して、当社のマネージドサービス（ハイブリッドクラウド環境におけるITインフラマネージドサービス）を導入します。
また導入後も安定運用のみならず、最適化のサイクルをコントロールします。
【組織のミッション】
当事業部は、デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、ハイブリッド・マルチクラウドを駆使したソリューションを提案・提供します。
コンサルティングやインテグレーションを強みとし、ストックであるマネージドサービスの獲得につなげ、サービスを拡充し、複数のお客様へ展開することで、持続的な事業成長を図ることを目的として活動をしております。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【当該ポジションの魅力・特徴】
インフラの切り口からビジネスを切り開いていき、ベンダーやメーカーとしてモノに固執することなく、システムインテグレーターとして顧客にとって本当に価値がある求められるサービスを提供することができます。
またパブリッククラウドベンダとの強固なアライアンスを武器に当社ならではのオファリングを創出することが可能です。
【獲得できるスキル・経験】
・ ServiceNowやAnsible、Terraformなどを用いた運用DX(運用自動化、プロセス改善、IaC)に関わるスキル・経験
・ 公共、金融、法人とさまざまな分野のお客様に対するシステム運用経験
・ プライベートクラウド、パブリッククラウド、各種OS、ミドルウェアに関する運用スキル
・ 運用コンサル、運用設計、運用改善のスキル・経験
・ インフラマネージドサービスの企画・開発経験
・ 運用、クラウド技術に関する資格(研修受講、資格取得を推奨しています)
【組織情報】
・DC戦略として運用面での価値創出に向けサービス開発を進めているが、上流から入り込み運用の最適化、自動化など検討できる人材が不足している。
特にお客様の業務を把握するため、お客様先に常駐する機会も増え、運用のアセスメント、運用設計ができる人材が大幅に不足している状況。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれも満たす経験があること
・ITインフラ領域における開発・運用経験/3年以上
・運用面で主導的な役割を担った経験/3年以上
・運用設計や導入の経験（運用設計リーダー相当）/3年以上
■人物像
運用管理ツールの導入や運用アセスメントなど上流工程からお客様の課題を分析し、常にお客様にとって最適な運用管理を実現できる人材
■ご意欲
最新の運用管理技術興味をもち、その技術の適用に熱意のある方
歓迎 ■ご経験
・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT運用の改善等の経験のある方
・service now等の運用管理ツールの導入経験があり、自ら運用管理に携わった経験のある方
・運用サービスの管理者としてお客様の運用管理のリーダーとしての経験のある方
■他言語力
英語力（読み書きレベル）
■能力・保有資格
・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 豊洲
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間24/08/06～24/08/19
求人No.RASIK-nttd-123
