なぜ募集しているのか: ～日本に存在する企業の99.7%を占める中小企業。中小企業が強くなれば、日本の社会はより強固です。事業承継を通じ、一緒に日本を強くしませんか？～

中小企業の事業承継問題の解決に向けて、M＆Aコンサルタントを募集します！

【特徴】
M&A（弊社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（弊社のメインサービスである登録プロ人材20,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただけることが当社ならではの特徴です。

「税務」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービスです。
どんな仕事か: 事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。
■業務内容：
1．M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）
2．事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。
3．プロシェアリング支援：M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。
4．事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。

■特徴：
M&Aとプロシェアリングを掛け合わせたスキームにより、M&A支援を軸としながら幅広い経営課題や人材不足に対しても対応できます。

＜M&A＞
・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。
・支援プロセスにおいては、弊社が有する20,000以上のプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点も弊社独自の強みとなります。例えば、M&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導くこと。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。

＜プロシェアリング＞
・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対しては、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。
・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。
求められるスキルは: 必須 M&A業務に携わった経験（以下、何れか1つに該当する方）
・コンサルティング会社、銀行、証券会社、監査法人などで、M&AアドバイザーとしてFA業務等に関与した経験
・M&A仲介会社で、M&A仲介業務に関与した経験
・ファンドや事業会社のCFO/経営企画等でM&Aの当事者として案件を担当した経験

歓迎【歓迎条件】
・公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保有者
・M&Aに関連する民間資格保有者
・新規事業立上げ経験
・財務、M&A関係のセミナー講師／研修講師経験

【求める人物像】
・日本の中小企業や地方企業の事業承継問題や人材不足問題に課題感をお持ちの方
・新規事業の立上げにおいて役割に線引きをせず、泥臭いことも含めて色々チャレンジしてみたい方
・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

【仕事の面白さ・得られる経験】
・M&Aを軸に、各分野に深く精通しているプロ人材の知見・経験を活用することにより、事業承継という社会課題に対して本質的な取組みをすることができます。
・事業戦略・戦術などのBizDevに関与することにより、事業立上げフェーズを経験することができます。
・経験豊富なプロ人材と共にビジネスを進めることができ、幅広く専門性の高い知見に触れながらビジネスセンスを身につけられ、業務を通じて人的ネットワークの拡げることができます。

【仕事のやりがい】
日本に存在する企業の99.7%を占める中小企業。そのうち80%以上の企業の経営者は60歳以上であり、後継者問題や事業の将来性を見出せずに倒産に至っているケースが後を絶たない状況です。
このような社会課題に対して、M&Aや税務対策という手段ありきではなく、より本質的な事業承継支援を目的としたサービスを提供していきます。1社でも多くの「継ぐ魅力」「継ぐ自信」を備えた企業を生み出し、素晴らしい思想や技術を有する日本の中小企業の成長戦略を支援できます。
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: 事業承継コンサルタント
どこで働くか: 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

【アクセス】
・東京メトロ明治神宮前駅出口5より徒歩5分
・JR原宿駅表参道口より徒歩8分
・東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩10分

■週1-2出社（他3-4日はテレワーク可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
働き方（5C Working）：TEAM OFFICEWORK 1Day + FLEXIBLE 4Days
2021年12月より、サーキュレーション全社員が週1回の自チームメンバーとのオフィスワークと、
週4回の出社かテレワークかを自由に選択できるフレキシブルワーク。
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間／1時間休憩）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：600万～1200万円　
・月給：50万円～100万円　（固定残業代131,000円～260,000円）

※月額×12ヶ月（賞与無し）。別途、M&A成約実績に応じたインセンティブを支給
※残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTに加えて入社時研修
■マネジメント研修など

＜その他補足＞
■育児・介護休業（実績あり）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度
■健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）
■高額医療費還付制度
■社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
■ランチ補助（社内規定あり）
■サークル活動（社内規定あり）
■社員持株会
■副業・兼業制度
■ジョブチェンジ制度

【キャリア（エキスパート職）】
プロ人材と同等以上の価値をステークホルダーに提供できる社員を
「エキスパート」と定義しさらなる能力向上や価値発揮しやすい環境を提供しています。
休日休暇は: 年間休日120日以上　※当社カレンダーにより多少の変動あり

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率約70％
どんな選考プロセスか: ▼ STEP1：応募
　AMBI上にて【エントリー】をお願いいたします。

▼ STEP2：書類選考
　AMBI上でご登録いただいておりますWEB履歴書にて書類選考を行ないますので最新情報に更新ください。

▼ STEP3 ：面談
　人事と一度面談のお時間をいただきます。
　その際に「将来の目標」や「自分が目指している姿」を必ず伺いますので、事前に整理していただけますと幸いです。

▼ STEP4 ：1～2次面接

▼ STEP5 ：最終面接

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【M&Aコンサルタント】M&Aの瞬間だけでなくその前後もサポート/年間休日120日以上/研修制度あり

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