なぜ募集しているのか: 当社の採用担当として採用活動を担う方を募集いたします。
採用強化を目的とする増員ポジションです。

当社は設立以来右肩あがりの成長を続けており、現在は、国内事業、海外事業、新規事業など事業多角化フェーズを迎えています。当社では人材採用が事業推進のカギとなると位置づけており、今後一層採用に注力していきます。

入社後、まずは当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用をお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: 当社の採用担当として採用全般をお任せします。
■業務詳細
下記の業務をチームで分担しながら進めていきます。

・新卒採用
　└媒体選定、母集団形成、
　└採用選考、説明会運営、オペレーション
　└内定者フォロー

・中途採用
　└求人作成
　└エージェントとの連携強化
　└ダイレクトリクルーティング実務
　└オペレーション

●採用職種
・営業、運用、事務、エンジニア、デザイナー
・年間採用数
新卒 5~10名前後
中途 10~20名前後

●現在の採用手法
　・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）
　・人材エージェント
　・リファラル

●組織情報
・本部長 1名、MGR 1名、採用担当 2名、業務委託 2名

※ご希望や適性に応じて採用広報、教育研修などの領域にもチャレンジできます！
※将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。

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▼フォーイットの特徴
特徴１．国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営し業績右肩上がりの成長企業。
特徴２．事業多角化、M&Aなど積極的な成長戦略を展開中
特徴３．AIに関する新規事業など、チャレンジも活発な組織カルチャー

▼当社の採用のおもしろみ
(1)現場と密な連携を取る距離感の近い環境です。
(2)自分が採用をした人材が成長し活躍していく姿を感じることが出来るお仕事です。
(3)人事経験13年超の人事MGRなど経験値の高いチームで共に働けます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
・採用実務経験 2年以上
・人材紹介会社での法人営業経験 2年以上

歓迎・インターネット広告業界での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 599万円（月給41.6万円～）
待遇・福利厚生は: ◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）

≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当（3万円/月 ※条件有）
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）

≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、MBA・役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業(取得実績あり)
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
(1)書類選考
(2)一次面接（面接官：人事マネージャー）
(3)二次面接（面接官：取締役 1名）＋WEB適性検査
(4)最終面接（面接官：代表 1名）＋リファレンスチェック
※状況により変更となる場合があります。

◤採用担当（新卒・中途）◢エージェント出身者歓迎！ゆくゆく人事全般も担えます！福利厚生充実◎

人事（採用・教育など）