なぜ募集しているのか: GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、
「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、
ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

2017年には東証マザーズへ上場し2019年8月に東証一部へ市場変更しています。(現在はスタンダード市場)（証券コード6552）

ゲーマーがよりゲームを楽しめる環境に貢献するため、2022年に新規事業としてゲーマー向けの超高速・安定・低遅延な光回線サービス「GameWith光」の提供を開始しました。
今回のポジションでは、「GameWith光」を会社の新たな売上・収益の柱とするために、継続的な成長・拡大を牽引できる事業推進のリーダー・マネージャー候補を募集しています。
どんな仕事か: 【雇入れ時】
・「GameWith光」のオペレーション構築／運営／企画立案／改善
・オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析
・運営メンバー／ベンダーのマネジメント

【変更の範囲】
・会社の定める職務

※オペレーションの構築／運営／改善の経験や実績を積み上げた後には、プロモーション業務等に携わっていただくことも検討しています。
求められるスキルは: 必須 (1)オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析の経験
※(1)を必須とし、追加で(2)・(3)のいずれかに当てはまる方

(2)to Cビジネスの契約関連業務においてオペレーションの構築／企画立案／改善等の経験がある方
(3)戦略・経営・総合系コンサルティングファームでプロジェクトの推進経験がある方

歓迎・自身も手を動かすプレイングマネジメントに抵抗のない方
・CRMツール（Salesforce）、BIツール（tableau）の使用経験
・C向けサービスの既存事業運営・大規模な収益改善に携わった経験
・ベンダーをマネジメントしたご経験
・コミュニケーションスキル（社内外折衝経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 麻布十番オフィス
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F

※原則在宅での勤務となります。
※従業員規模拡大に伴い勤務地が変更となる可能性があります。
【雇入れ時】会社の定める場所（自宅：原則在宅勤務）
【変更の範囲】会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む）
勤務時間は: 【基本勤務制】
月～金
10:00～19:00（実働8h）
休憩時間：1日60分（交代で取得）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
月次給料：357,143円～428,571円　

（内訳）
基本給：269,443円～323,371円
定額残業手当：87,700円～105,200円

※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。
※超過分別途支給

昇給：年2回
賞与：年2回（2月、8月）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（当社規定による）
・住宅手当（当社規定による）
・在宅勤務手当
・従業員持株会制度
・副業可
・ゲームプレイインセンティブ
・各種保険（雇用・健康・労災・厚生年金）加入
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（数回） → 内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

◢◤東証上場／リモートワーク◢◤ISP事業部／事業推進リーダー・マネージャー候補

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