- どんな仕事か
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設備導入リーダー/工程改善リーダーとして、下記の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程設計:40%
・倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計
・オペレーション部門と連携した実行計画の作成
■設備導入:40%
・自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討
・設備仕様策定~導入までハンズオンでの実行(適宜伴走あり)
・ベンダ-マネジメント、折衝
■プロジェクト管理:20%
・担当チームのプロジェクトにおける進捗管理
・他チームとの横串連携、コミュニケーション
【仕事のやりがい】
同社グループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て同社で取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えているため、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、同社物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・TPS環境での業務経験(生産技術もしくは生産管理)
・工程設計、作業設計など、生産技術に携わった経験
・製造企業での生産設備、または物流企業でのマテハン導入の経験
※マネジメント又は管理経験尚可
【歓迎要件】
■工程設計の経験
■WCS・PLCに関する知識、経験
■WMSに関する知識、経験
■TPS環境での業務経験
■生産工学、IE、業務改善の経験
■マネジメント能力(組織、プロジェクト) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30(コアタイム:11:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他 - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日、最大20日)、慶弔休暇、特別休暇
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
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掲載期間24/08/06~24/08/19
求人No.QIQ-339688