どんな仕事か: ■同社にて、インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当いただき、これらの職務をチームリーダとして推進いただきます。

【具体的には】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め
＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進
※メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができます。

【ポジションの魅力】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されています。同ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができます。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人材としてのキャリアパスをめざしていくことができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
・メインフレームのインフラまたはアプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラまたはアプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【歓迎要件】
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任クラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度、子ども・介護等支援手当など
休日休暇は: ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

基幹系システムマイグレーション＜保険業界＞

ビジネスアナリスト・アーキテクト