- なぜ募集しているのか
- 営業体制強化に向けた増員募集です。
- どんな仕事か
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次世代事業企画部にて、事業開発に関する各種業務に携わっていただきます。
【職務内容】
商材の探索から市場性の調査、プランニング、提案からトライアルまでの一連の業務をお任せします。
また、現在進行しているプロジェクトに関する運用にも関与いただきます。
・社会のニーズをキャッチアップする。
・アイデアをニーズに盛り込み、新たなビジネスをプランニングする。
【開発事例】
・事例(1) 廃棄物の再資源化スキームの構築
・事例(2) 作業現場での肉体労働の負担を軽減する助力装置の開発
【次世代事業企画部とは】
同社は、70年以上の歴史の中で、鉄鋼や輸送用機器の分野でビジネスモデルを構築し、ニーズにお応えしてきました。しかし、事業環境が激変する中、今後も発展を遂げていくため、既存の枠に囚われない新事業創出の専門組織として、2021年に創設されました。
【入社後の流れ】
入社年度は、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、OJTにより業務に入っていただきます。2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただきますが、上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しています。
【働きがい】
「ゼロから何かを生み出す」プロセスは大変貴重であるとともに、自己成長には絶好の機会であると捉えています。また、個人のレベルに応じた業務からアサインしていただくため、未経験でも安心してチャレンジいただけます。 - 求められるスキルは
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必須
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
沿線名：JR線／大崎駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間37時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収486万円～582万円。
月給制／基本給280000円
※残業代全額支給
※上記想定年収には個別に支給される各種手当は含んでおりません。
■賞与：あり年2回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（４月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職一時金制度、確定拠出年金制度、慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、社員持株会、保養所利用他、資格取得支援
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別（中途採用者/中堅社員/初級管理職等）、職能強化（国際化/事業部別等）、マネジメント力強化（プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等）、その他（キャリア/投資/コンプライアンス等）
家族手当
住宅手当 寮社宅（借上社宅制度：上限額の7割会社負担）
資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/08/21～24/09/04
求人No.ENPCC-456131
