なぜ募集しているのか: 組織強化のため、リーダーポジションの募集をいたします。
どんな仕事か: 人事チームのリーダーとして、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
人事総務部長の右腕となり、広範な業務をカバーしていただく予定です。

【ポジションの期待役割】
・社員育成・教育プログラムの再構築
・俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）
・新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定済）
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案

【働きがい】
業務を進める中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードしながら、次期中核人財の育成していただくことも期待します。

【ミッション】
まだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が積です。しかし次の100年を創り上げるために、社内改および業界に先駆けた施策を経営陣以下丸となって推進していく予定です。業界トップクラスの企業であり続けるため、ができる主体性のある仲間を募集しております。
求められるスキルは: 必須
・仕事内容に記載の業務を遂行できる方
・マネジメント経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F
アクセス：本町駅より徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※社員の多くは、9:00～17:30の範囲で勤務しております。
時差出勤、フレックスタイム制は、本人の選択、申請により利用可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収639万円～800万円。
月給制／基本給360000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：あり年2回（3.6か月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 赴任支度金（転勤時のみ。本人：120,000円、配偶者：60,000円、その他扶養者：40,000円/人、慶弔見舞金退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）、有給休暇積立保存制度（上限積立60日）、65 歳以降の再雇用制度、ベネフィットワン、時差出勤制度、育児短時間勤務（小学校3年生まで）、有休奨励日、子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき、5日～10日を限度）自己啓発等支援制度、インフルエンザワクチン接種、社内（PCR 検査・抗原検査キット完備）、人間ドック費用補助 (35 歳以上）
役職手当　50000円家族手当　家族手当12,000円（扶養の子0歳～18歳まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】人事担当（部長候補）◆再雇用制度有／創業100年超の三菱商事系鉄鋼商社G

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