- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。
その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。
【業務内容】
中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）
・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）
・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）
・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）
【働きがい】
例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。
［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム
幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。チームで相談しながら主体的に前向きに取り組みながら業務を行える型に捉われない環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 人事・労務の実務経験
┗2年以上を想定しております。
基本的なパソコン操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint）
┗テキストや図形を使って書類の作成ができるレベルを想定しております
普通自動車運転免許（AT限定可） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
沿線名：近鉄京都線「十条駅」より徒歩15分 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収470万円～650万円。
月給制／基本給250000円～320000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（夏季・冬季）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
社員持株制度、確定給付型企業年金制度、選択型確定拠出企業年金、産休・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 、独身寮（ワンルーム形式）：20,000円／月、社員食堂（カフェテリア方式）： 210円／食、喫茶コーナー、保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、社員送迎バス（京都東事業所）、定期健康診断、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、資格別研修、管理職研修、品質工学、PBET方式による専門教育、自己啓発助成制度、語学研修、自己啓発支援
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/08/21～24/09/04
求人No.ENPCC-455533
