- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集です。コロナ禍を過渡期として、恒久的なリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出した同社では、セキュリティ環境の強化と既存のITシステムの見直しを進めていることに加え、業務環境は日々変化しており、スピード感をもって刷新に当たる事をより一層求められています。
- どんな仕事か
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【概要】
さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務を対応いただき、現状の業務を理解しながら中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与いただくことを想定しています。
【業務詳細】
・ActiveDirectory 、EntraID 、Microsoft365 、Copilot等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の提案・実行
・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
・従業員向けITサービスの提供（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携）
・各種アカウントの管理
・セキュリティ認証の監査対応
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）
【働きがい】
自らの改善やアイディアがダイレクトに反映される機会が多く、やりがいとご自身の成長を感じながら働くことができます。
また、経営層とのコミュニケーションを取ることもあるため、技術だけでなく経営視点も身に付けていただき、経営層から信頼される人材を目指していただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
・SIerまたはベンダー企業などで要求仕様をまとめ、実装・運用までを経験した方
・Microsoft 365やEntraIDの構築もしくは運用経験のある方
・コーポレートIT領域のシステム（SaaSを含む）に対する興味を持ち、セキュリティに関する知識と経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京支社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
アクセス：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口１より徒歩3分、各線「新宿駅」西口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間7時間～8時間）
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～750万円。
月給制／基本給319700円～419500円
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として50400円～66000円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（6・12月）
■昇給：あり年2回（4・10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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次世代育成手当 （扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 ）、祝い金 （社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給）、時短勤務制度（原則お子様の小学校3年生終了まで可能）、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）、双日グループの団体保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-454833
