なぜ募集しているのか: 同社は現在、中期経営計画「Challenge 2025」のもと、国内外のグローバルタレントの交流施策および海外との相互社員派遣研修制度の推進を実行中です。
上記方針のもと、これまで人材交流がなかった海外関係会社との新規出向/出向受けの調整や、それに伴う海外・国内納税業務等を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、グループの体制強化を図りたいと考えております。
どんな仕事か: 三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務を担う部署となります。
海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、海外・国内納税業務等、海外出向に関連する業務を幅広く担当しています。

＜入社後の担当領域＞
・三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務
・具体的には、海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、税理士法人を通じた海外・国内納税業務、などの海外出向に関連する業務全般
・国、関係会社ごとに担当を持ち、全般業務を対応
　（指導専門職の場合はとりまとめ業務も担っていただく想定です）

＜仕事の面白み／やりがい＞
・海外売上比率が9割を超える同社において、海外拠点で重責を担う出向者のサポートをおこなうことで、バックオフィス部門としての会社貢献を実感できること

＜成長できる点＞
・プロジェクトマネジメント経験を積むことが出来る
・業務範囲が広い為、人事知識に留まらず、海外税務知識、契約に関する知識などが習得出来る
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・英語力（TOEIC600点以上かつ日常業務での使用経験）
・海外関係会社との契約書作成および内容交渉に関する実務経験または知識・スキル
・各ステークホルダーとの関係調整力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦三丁目1番21号
アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
※業務の繁閑による
給与はどのくらい貰えるか: 年収580万円～800万円。
月給制／基本給250000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク制度　■確定拠出年金制度　■社宅・寮　■定年60歳、再雇用制度あり　
■退職金　■半日休暇制度：初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで
■住宅資金ほか各種貸付金制度　■財産形成貯蓄　■社内預金　■持株会制度
■三菱社社員販売制度　■カフェテリアプラン　■社員食堂　■保養所　など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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