- なぜ募集しているのか
- リモートワークの普及によりシステム導入は勿論ですが、ペーパーレス化やアウトソーシングなどのニーズも高まっています。人員を増やすことで少しでも多くのクライアントニーズに応えるための増員募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
少数精鋭の経営企画部のメンバーとして、ビジネスモデルからの脱却や人組織課題に対する全社的な改革等を目指し、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っていただきます。
【業務例】
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・成長戦略の企画検討
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート
【本ポジションの魅力】
現在同社では、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
また、配属先の経営企画部 経営企画課は現在3名で、組織として成長段階にあります。少数の組織でご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須
・経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験
※経営企画、経営コンサルのご経験がある方は歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F
アクセス：上野東京ライン「川崎駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10：00～14：30
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均15～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～850万円。
月給制／基本給300000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年4回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.ENPCC-452936
