- なぜ募集しているのか
- 2023年度は過去最高の売上を更新。更なる事業拡大に向けて、社内のIT部分の仕組みの整備と強化、IT活用度の向上が急務のため、情報システム担当の募集を開始しました。わたしたちは「IT化の取り組みが社内全体の付加価値向上に直結する」と考えています。そんな思いをもって、IT化投資を積極的に進め、社内をダイナミックに変革させることに、ともにチャレンジしていただける人材をお迎えしたいと思います。
ITの分野において、特定の領域に限定せず、アプリからインフラ、ネットワーク、最新のクラウドサービスや技術動向まで様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。新しいサービスや技術に関心を持ち、自分の力を発揮できる場を積極的に広げていきたい方にとって働き甲斐のあるポジションであると考えています。また全社横断的に影響を及ぼす役割であるため、様々なキャリアや立場の社員から頼られる存在となっていただきたいと思っております。 - どんな仕事か
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社内システムのヘルプデスク対応、定型的な運用タスクやその他都度発生するタスクへの対応。◆仕事内容
システムやインフラ部分のリプレース、社員のスキルアップといった、時間をかけて取り組むテーマの抽出、対応。
社内システムのヘルプデスク対応/日常的、定型的な運用タスクやその他都度発生するタスクへの対応を通じて社内システムやインフラ、サポート対象であるユーザー部門の状況や仕事の進め方についての理解を深めていただきます。その過程で、運用手順の改善、整備途上にあるルールや仕組みの構築にも携わっていただき、社内ITの安定化と強化に貢献していただきます。
◆中長期的な取り組みテーマやプロジェクトへの参画
システムやインフラ部分のリプレース、社員のスキルアップといった、時間をかけて取り組むテーマにも携わっていただきます。
テーマや進め方はこれまでのご経験や今後のキャリアアップを見据えて習得していただきたい分野、日々の業務の中で新たに得られた知見などを加味し、適宜相談しながら行う設定していく想定です。
(テーマ例)
・ITインフラの維持・改善
－次期ネットワーク基盤(SASE)の製品選定と評価、刷新
－デバイス管理システム(MDM)の見直し
－情報共有基盤(社内ポータル)のリプレース
－社内標準のデバイスの改善・見直し(PC、スマートデバイスについての機器選定や評価など)
・社員のITリテラシー、ITスキルの向上
－新規採用者(主に新卒採用者)向けのIT研修の企画と実施
－情報セキュリティについての社内向けの啓蒙活動
－社内システムやツールの効果的な活用方法についての継続的な情報発信(PC活用方法や生成AIの活用など) - 求められるスキルは
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必須 ◆スキル
PC(Windows 10、できればWindows 11も)
Windowsサーバー(少なくともActive Directory)
Microsoft 365(Office、Teams)
◆ご経験
ヘルプデスク
機器やアカウント、ライセンスの管理や運用経験
ベンダーとのやりとりの経験
歓迎 ・Microsoft 365(OneDrive、SharePoint、Forms)
・Power Platform(PowerAutomate、PowerApps)
・クラウドベースのインフラとセキュリティ
(Entra、Intune、Zscaler、AIP、Defender、LANSCOPE)
・オンプレミスとクラウドとの連携(Entra ID Connect)
・スマートフォン(Android)の機能と管理に関する知識
・タブレット(iPad)の機能と管理に関する知識
・その他個別システムに関する知識(SMILE、サイボウズ、Salesforce)
・ネットワーク、通信(Wi-Fi、閉域網) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◇事業所名
大阪本社
◇所在地
大阪府 大阪市北区 堂島浜1-4-16 アクア堂島
◇最寄駅
Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 、 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分
◇喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◇備考
転勤当面無（商品開発グループは大阪本社に集約） - 勤務時間は
- ◇所定労働時間
08:30～17:15（所定労働時間7時間45分）
◇休憩
60分
◇残業
有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◇年収
600万円～999万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
◇月給
\215,000以上
◇業績賞与
年12回（業績連動型賞与を毎月支給）
◇賞与
年4回（3月・6月・9月・12月）
◇平均年収
1,155万円（2023年実績/役員除く正社員）
1,191万円（30代平均年収)
819万円(新卒5年目)
◇諸手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）/単身赴任手当/宿泊日当/移動日当/外出手当/転勤者補助/地域住宅補助 - 待遇・福利厚生は
-
◇資格取得支援制度
全従業員利用可
◇継続雇用制度(再雇用)
全従業員利用可
◇退職金
有
◇保険
雇用保険・労働者災害補償保険・キーエンスグループ健康保険・厚生年金保険
◇寮/社宅
無
◇その他制度
定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳 - 休日休暇は
- ◇休日
127日（2024年計画）/完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)/年3回土日出社有
◇連休
7連休以上年3回
GW10連休/夏季休暇9連休/年末年始休暇9連休(2024年度計画）
◇有給休暇
有（10～20日/入社半年経過時点10日 (出勤率80％以上)） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査→面接（1回~3回）→内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/07～24/08/20
求人No.APST-0005
