NEW 掲載期間24/08/16~24/08/29 求人No.UTUZJ-001

【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター

ヒトツメ株式会社
年収400万円~599万円
ベンチャー企業土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、ヒトツメは成長率300%ペースで成長中です。
来期以降も継続的な急成長が見込まれるため、創業メンバーを募集する運びにしました。
どんな仕事か
採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
▍ミッション
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「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。

▍業務内容
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採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せします。
当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。
〇RA業務:業務ボリューム6割
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善

〇CA業務:業務ボリューム3割
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇その他:業務ボリューム1割
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・マネージャー業務
・事業責任者の補佐/事業責任者
・新規事業の立ち上げ
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・採用担当

▍ポジションの特徴
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・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。
・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。
求められるスキルは
必須 ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験
・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方
・若手の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方
※営業経験不問
歓迎 ・法人営業経験
・人材業界でのRA/CA経験

【求める人物像】
・「ヒト」という領域に興味がある方
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながらコンサルティングセールス力を高めたい方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、早期からマネージャー/事業開発/組織開発に挑戦したい方
雇用形態は
正社員
3カ月
試用期間中の業務内容/待遇の変動:無
どこで働くか
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階

・新宿駅西口徒歩5分
・都庁前徒歩2分

一部リモートの場合:業務に慣れ次第、週2リモート可
勤務時間は
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円 ~ 600万円
月給:340,000円~500,000円
- 基本給:223,600円~ 372,600円
- 固定残業代(45時間/月):76,400円~ 127,400円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給:2回/1年
待遇・福利厚生は
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス
休日休暇は
年間休日:122日(2024年)※年により異なる
休日休暇:
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接(人事)+適正検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
※最終面接以外、Web面接可
会社概要
ヒトツメ株式会社
事業内容・
会社の特長
▍HRコンサルティング
計60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせたコンサルティングサービス。
単一ソリューションのみならず、複数ソリューションを元に、企業の重要課題である採用領域の本質的な課題解決を推進。
採用課題分析~課題に合わせた採用戦略~採用手法まで、企業ごとに完全オーダーメイドのサービスを一気通貫で提案。

▍ 人材紹介
新卒向け人材紹介を2つのブランドで展開。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、選択肢の最大化を図っています。
エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。

▍ エージェントシップ
約36社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。
学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、
ヒトツメの求人データベース共有、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 など一気通貫で支援し、他社エージェント事業のコンサルティング~パートナーシップ提供も進めています。
エージェント業界のフランチャイズ、「新卒人材事業を立ち上げる/伸ばすならヒトツメへ」を目指す。"
設立
2020年12月10日
資本金
500万円
売上高
4.2億円(23年)
事業所
本社
〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア
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