なぜ募集しているのか: ▍このポジションを募集する背景
創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。
単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。
人材紹介で堅実にキャッシュフローをつくりつつ、可能性のある事業へ投資しています。
既存事業のトップラインを伸ばす/新規事業の立ち上げ～グロースにいち早く着手していきたい想いがあるため、マネージャー候補を募集する運びになりました。

▍課題を感じていること
現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。
「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。
既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの当社を更に加速させると考えています。
どんな仕事か: クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。
▍ミッション
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クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。
また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。

▍業務内容
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新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
〇入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得/新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング/定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務

〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
etc

▍ポジションの特徴
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・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。
・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須・2年以上の法人営業経験
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)
・早期からリーダー/マネージャー/事業責任者になり、個人の成果が会社の成長に直結する環境で働きたい方

歓迎【求める人物像】
・「ヒト」という領域に興味がある方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方
・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方
雇用形態は: 正社員
3カ月
試用期間中の業務内容/待遇の変動：無
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階

・新宿駅西口徒歩5分
・都庁前徒歩2分

一部リモートの場合：業務に慣れ次第、週2リモート可
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540万円～840万円
月給：450,000円～700,000円
- 基本給：335,400円～521,700円
- 固定残業代(45時間/月)：114,600円～178,300円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給：2回/1年
待遇・福利厚生は: ・住宅手当（2万円/月※賃貸契約世帯主）
・通勤手当（3万円迄/月）
・書籍購入補助（1万円迄/月）
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス
休日休暇は: 年間休日：122日(2024年)※年により異なる
休日休暇：
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(人事)+適正検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
※最終面接以外、Web面接可

【事業責任者/マネージャー候補】急成長HRベンチャー｜HRコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター