どんな仕事か: ・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革(業務の再構築、新規事業の立上など)まで一貫した
支援を行います。
・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい
姿を描くとともに、RWD(リアルワールドデータ)を用いた創薬、製造、品質・安全性管理などの
バリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。
・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の
「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」
「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。
・業務変革を達成する上では、日立の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務
や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。

＜仕事の面白み＞
・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の
流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。
・デジタル案件でありがちな既存業務の効率化・自動化(MI、AI活用、RPA導入など)に
留まらず、ビジネスモデル転換を見据えた本質的な変革の支援に参画できます。
・DX(デジタル・トランスフォーメーション)、ヘルスケア領域はともに、日立グループ全体
としても主軸と据えて取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングはその頭脳として、
推進役を期待されています。日立グループがもつ豊富な製造業などのビジネスチャネルや
研究所とも連携し、先端技術・研究テーマを用いて、お客様のDX戦略や業務変革を
リードできるのが特徴です。

＜コンサルティングテーマの例＞
(1)大手医薬卸におけるDX戦略策定・DX推進部署の立上支援
(2)大手製薬会社におけるDX戦略策定
(3)医療機器メーカーにおける新規事業立上支援
(4)病院経営支援
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製薬、医薬卸、医療機器メーカー、医療法人といったヘルスケア業界での事業企画経験、
またはそれに付随する業務経験、またはITベンダー/コンサル業界でヘルスケア業界向け
プロジェクトへの参画経験
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力
【歓迎要件】
・上記の要件に加え、下記の(1)～(6)のいずれかの領域で経験のある方
(1)ヘルスケア業界での企画立案業務や改革プロジェクト推進
（組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等）
(2)ITベンダー、システムコンサル等でヘルスケア業界向けのシステム導入/開発経験
(3)製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験
(4)バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革経験
(5)国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業経験
(6)コンサル会社での顧客向け、ないしは事業会社での社内向けコンサルティング業務
雇用形態は: 10
どんなポジション・役割か: アナリスト～マネージャークラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制　1日7.75時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：応相談
・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員にノートPC、iPad、iPhone、Wi-fiルーター支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度
・リターンエントリー制度
・各種サークル活動
・副業制度あり
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

ヘルスケアイノベーションコンサルタント

その他、コンサルタント系