なぜ募集しているのか: 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただける方を探しています。
どんな仕事か: 製造業×DX領域の自社プロダクト＝図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の新規開拓チームをリードいただくポジションです。
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓チームをリードいただきます。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定、メンバーの商談の動向などを通じてのチーム全体の目標達成マネジメントをお任せします。

＜具体的な職務内容＞
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・担当エリアの顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・メンバーの育成、後輩の指導
※適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。

＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

【本ポジションのやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。

・成果に応じた上限無しの変動給与制
成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

【セールス組織構成】
様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております！
・キーエンス→リクルートコミュニケーションズ→キャディ（東日本営業本部長）
・ソフトバンク（物流系新規事業立ち上げ）→キャディ（BizDev→人事責任者→西日本営業本部長）
・リンクアンドモチベーション→キャディ　など

※経験に応じて、お任せする会社規模、キャッチアップ想定スピードなどは都度相談いたします。
求められるスキルは: 必須・法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・エンタープライズ領域、複数の意思決定者に対する営業経験
・新規営業メインのご経験
・対面での営業経験
・チームマネジメントのご経験
・運転免許をお持ちの方

歓迎・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業でのスピード感を求められる環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
どんなポジション・役割か: マネージャークラスを想定
どこで働くか: 東京本社〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: リーダー/準マネージャー：年収900万円～1200万円（月給35万～47万）
※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定します
※上記金額は、目標100%達成時のオファー想定金額です
※成果に応じた変動給与制（上限なし）
※ストックオプション付与あり
※昇給あり（原則年2回）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
＜各種手当＞
・交通費実費支給
　┗1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
　┗18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

＜その他＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、オフィス内禁煙・分煙
社用PC貸与・社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ
休日休暇は: 【年間休日120日以上！】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社後3日付与、入社半年後に10日付与）
・忌引き休暇
・看護・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※5日以上の連休の取得が可能です
どんな選考プロセスか: ※スカウトからのご応募の場合、初回は原則としてカジュアル面談

選考にお進み頂く場合、
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接※1回～2回

▼【STEP3】最終選考

◆最終選考前に適性検査がございます
◆選考回数は変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【フィールドセールス/準マネージャー】製造業×ITで120兆円市場へ挑む217億円調達スタートアップ

営業（法人向け）