なぜ募集しているのか: 当社の採用担当として採用活動を担っていただける方を募集いたします。

当社は設立以来右肩あがりの成長を続けており、現在は、国内事業、海外事業、新規事業など事業多角化フェーズを迎えています。当社では人材採用が事業推進のカギとなると位置づけており、今後一層採用に注力していきます。

入社後、まずは当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用をお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: 当社の採用リーダーとして採用の上流からお任せします！
入社後、まずは中途および新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまでの経験を活かせる部分から取り組んでいただき、全般お任せする流れを予定しています。
採用達成に向けた戦略立案、媒体選定・予算管理など、上流から一気通貫が採用活動を行えます。
ゆくゆくは採用広報や教育研修、制度などの領域にも広げることが可能です！

【中途採用：年間10~20名】
・採用戦略の企画立案
・要件定義、求人票作成、チューニング、運用
・カジュアル面談、面接などの選考対応
・ダイレクトリクルーティング実務、エージェントリレーション

【新卒採用：年間5~10名】
・採用戦略立案
・媒体選定、母集団形成、採用選考、説明会運営
・人事面談など学生とのコミュニケーション
・内定者研修、入社研修の企画

●現在の採用手法
・新卒採用：マイナビ、Wantedlyなど。
・中途採用：ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、リファラルなど。

●組織情報：採用チーム
部長1名（30代男性）、採用メンバー2名(20代女性／30代男性）

●キャリアの広がり
採用だけにとどまらず、下記のような業務領域にもチャレンジいただけます。
・採用広報：採用ブランディングや採用市場とのコミュニケーションによる採用力強化
・教育研修：採用して終わりではなく、活躍および定着支援
・人事制度：従業員の働きやすい制度や福利厚生などの企画実行
※ご希望や適性に応じてチームマネジメントを担う機会もあります！

▼ポジションの魅力
(1)現場と密な連携を取る社員との距離の近い環境です。
(2)採用だけでなく、採用広報、組織開発・教育研修などに業務を広げることができます！
(3)人事経験13年超の部長をはじめとする実務指導やフォロー体制が整っている環境です！

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▼フォーイットの特徴
特徴１．国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営し業績右肩上がりの成長企業。
特徴２．事業多角化、M&Aなど積極的な成長戦略を展開中
特徴３．AIに関する新規事業など、チャレンジも活発な組織カルチャー#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須採用に関する経験１年以上

歓迎・インターネット広告業界での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 599万円（月給37.5万円～）
待遇・福利厚生は: ◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）

≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当（3万円/月 ※条件有）
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■永年勤続表彰制度
■ランチ手当（提携弁当サービスの割引利用）
■スポーツクラブ手当（同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能）
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）

≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、MBA・役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰
■ワーケーションサポート制度
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業(取得実績あり)
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
(1)書類選考
(2)一次面接（面接官：人事マネージャー）
(3)二次面接（面接官：取締役 1名）＋WEB適性検査
(4)最終面接（面接官：代表 1名）
※状況により変更となる場合があります。

◤採用担当※リーダー候補◢上流から一気通貫の採用活動ができます！／教育や制度へのキャリアパスも有！

人事（採用・教育など）