- なぜ募集しているのか
- 「守り」・「攻め」のDXを推進するに辺り、これまでご自身のご経験を活かしながら、
ユアサ商事グループのDXを推進できる人材を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、「守り」「中間」「攻め」のDXと切り分け推進しており、営業現場と一体となりプロジェクト推進に向けてのご活躍を期待します。特にPMの立場として様々なプロジェクトの管理や業務改善に向けた提案の力を発揮していただければと思います。
【業務内容】
1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進
・SAPシステム S/4HANA の導入
（各モジュールに分けPJを推進）
・ECサイトの運営企画
（（収益性の高いサイトやFAX依頼の業務を自社ECサイトを活用し、導入線を構築等）
・社内基盤システムの刷新 等
現状20～30程度のプロジェクトが稼働しているため
組織内で役割分担をしつつ、複数プロジェクトの管理をお任せいたします。
2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務
業務比率としましては
プロジェクト管理、システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討、ベンダーとの折衝等
上流工程が9割以上となります。
3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件～20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件：
・ベンダーコントロール経験
（基幹システムリプレースや情報系システムの導入、リプレース経験）
・20名以上、1億円規模のPJ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
沿線名：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 - 勤務時間は
- 09:00～17:00（実働時間7時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1200万円。
月給制／基本給325756円～
基本給に加え、固定残業代（月21時間分として62244円～）支給。超過分は全額支給
※インセンティブあり
■賞与：あり年2回（6月、12月）※昨年度支給実績5.9ヵ月
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など
手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/08/08～24/08/21
求人No.ENPCC-459903
