- なぜ募集しているのか
- 事業拡大により増員です。
- どんな仕事か
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同社のミッション実現のために、新卒・中途採用における施策の企画立案や実行をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。
【具体的な業務内容】
・(新卒・中途)採用戦略の立案~実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成施策の立案~実行(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など)
・候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等)
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析(Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します)
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・社内広報の企画立案・実行
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。裁量を持って働くことが出来る環境があります。
【このポジションの魅力】
・建設業界に特化した業務効率化を実現する10を超えるプロダクトを保有しています。それぞれのプロダクトのフェーズは様々で、プロダクト拡大に向けて戦略的な人員配置が必要です。
その当事者となり、成長し続ける組織づくりへ関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要要件】
・人事採用担当または人材業界での就業経験(いずれか3年以上)
・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心
・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
アクセス:「秋葉原駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~800万円。
月給制 月額基本給 258,954円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として101,046円~)を支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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書籍購入、勉強会・セミナー参加補助、カンファレンス参加補助、サークル支援、入社一年会食、結婚・出産の休暇とお祝い金、看護・介護休暇の有給化
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日126日>
完全週休2日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/08/22~24/09/05
求人No.ENPCC-459616