なぜ募集しているのか: 事業拡大により増員です。
どんな仕事か: 同社のミッション実現のために、新卒・中途採用における施策の企画立案や実行をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】
・（新卒・中途）採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・社内広報の企画立案・実行

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。裁量を持って働くことが出来る環境があります。

【このポジションの魅力】
・建設業界に特化した業務効率化を実現する10を超えるプロダクトを保有しています。それぞれのプロダクトのフェーズは様々で、プロダクト拡大に向けて戦略的な人員配置が必要です。
その当事者となり、成長し続ける組織づくりへ関わることができます。
求められるスキルは: 必須【必要要件】
・人事採用担当または人材業界での就業経験（いずれか3年以上）
・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心
・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル8階
アクセス：「秋葉原駅」より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00
1日の標準労働時間8時間　
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制　月額基本給 258,954円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として101,046円～）を支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 書籍購入、勉強会・セミナー参加補助、カンファレンス参加補助、サークル支援、入社一年会食、結婚・出産の休暇とお祝い金、看護・介護休暇の有給化
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日126日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】採用担当（プロダクトサイド）◆建設業界特化Saas／導入企業数18万社

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