なぜ募集しているのか: 組織変更に伴い、今後の頻繁な需要家の増減や入れ替わりへの対応、予測精度向上、および需要予測高度化を行うため、人的リソースの適正な確保を行う必要が出てきたため、人員増員を致します。
どんな仕事か: 新電力事業に新たに参入し、電力販売を始める事業者に対する「新電力事業者向けサービス」に関係する電力需給管理業務です。
◇新電力事業者向けサービス【https://www.eneres.jp/business_support/】

【具体的には】
需給管理業務とは―
電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し、同量の電力を調達し提供し続ける必要があります。必要な電力量の予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。

業務の流れ
１、天候や設備の稼働状況をもとに、同社のノウハウで、お客様の電力使用量を予測し、電力調達計画を作成
２、電力調達計画に合わせ、前日までに卸市場から電力を調達、また販売する電気を全日までに卸市場で入札し、売買を成立（マッチング）させます。
３、収支計算の報告書作成と提出など、お客様への報告連絡業務を行います。【働きがい】
2016年の電力全面自由化に伴い、参入者が増加している小売電気事業者のビジネス拡大をサポートする業務に携わることになります。
この経験は貴重なキャリア形成となり、また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大等に伴う新しい未来社会への実現に貢献することができます。

【働きがい】
2016年の電力全面自由化に伴い、電力事業者が増えていく中で「電力需給管理」や「電力市場取引」の希少な業務の一部に携わることになります。この経験は貴重なキャリア形成になり、また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大に伴う新しい未来社会への実現に貢献できます。
求められるスキルは: 必須顧客折衝のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F
JR中央線　「御茶ノ水」駅　徒歩3分
勤務時間は: 07:30～16:00（実働時間7時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円。
月給制／基本給283500円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、人間ドック（３５歳以上を対象に実施）、インフルエンザ予防接種：全額会社負担、リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など、www.fukuri.jp/eneres-benefit）、健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）、総合福祉団体定期保険
シフト手当　20000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日※シフト制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業管理スタッフ（電力需給管理）◆KDDIグループ／事業を通して社会貢献

その他、管理部門系