どんな仕事か: ▽▲▽仕事概要▽▲▽
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、
「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、
ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

2017年には東証マザーズへ上場し2019年8月に東証一部へ市場変更しています。(現在はスタンダード市場)（証券コード6552）

ゲーマーがよりゲームを楽しめる環境に貢献するため、2022年に新規事業としてゲーマー向けの超高速・安定・低遅延な光回線サービス「GameWith光」の提供を開始しました。
今回のポジションでは、「GameWith光」を会社の新たな売上・収益の柱とするために、継続的な成長・拡大を牽引できる事業推進のリーダー・マネージャー候補を募集しています。

▽▲▽業務内容▽▲▽
・「GameWith光」のオペレーション構築／運営／企画立案／改善
・オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析
・運営メンバー／ベンダーのマネジメント

▽▲▽本ポジションの魅力▽▲▽
事業の立ち上げフェーズが終わり、新たに組織化された事業部で規模を大きく延ばす段階に入っています。
一定の責任範囲のもと、ご自身で事業を拡大させるための企画立案やその実行なども手掛けることができます。自ら考え行動することで自身のキャリアアップに寄与する経験を得られます。
求められるスキルは: 必須 (1)オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析の経験
※(1)を必須とし、追加で(2)・(3)のいずれかに当てはまる
(2)to Cビジネスの契約関連業務においてオペレーションの構築／企画立案／改善等の経験がある方
(3)戦略・経営・総合系コンサルティングファームでプロジェクトの推進経験がある方

歓迎・自身も手を動かすプレイングマネジメントに抵抗のない方
・CRMツール（Salesforce）、BIツール（tableau）の使用経験
・C向けサービスの既存事業運営・大規模な収益改善に携わった経験
・ベンダーをマネジメントしたご経験
・コミュニケーションスキル（社内外折衝経験）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

月次給料：357,143円～428,571円　

（内訳）
基本給：269,443円～323,371円
定額残業手当：87,700円～105,200円

※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。

昇給：年2回
賞与：年2回（2月、8月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・在宅勤務手当
・従業員持株会制度
・副業可
・ゲームプレイ手当
※ゲームタイトル指定あり
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業等

【企業名公開】ISP事業部／事業推進リーダー・マネージャー候補募集【東証上場企業】リモートワーク可

事業企画