なぜ募集しているのか: 将来的な規模拡大を見据え、自動化・効率化をはかりグループ全体のグループガバナンス強化のため。
どんな仕事か: MSOLグループの業務DXにおける推進役としてメンバーを牽引し、企画から運用までを担当していただくポジションです。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。

▼業務内容
・MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。
・開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。
・ERPプロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画、各種Saasの導入から従業員への展開など様々な社内のITプロジェクトへご参画いただきます。

▼特徴とミッション
エンジニアリングマネージャとして、高い技術力と幅広い知見を発揮し、エンジニア組織をマネジメントしていただき、IT戦略企画を立案し、業務DX推進を経営層に近いポジションで力を発揮していただけます。

▼働きがい・魅力ポイント
・早期キャリアアップ
1,000人以上のプライム企業のコーポレートIT部マネージャとして、IT業界のトレンドとなる最新技術に常に係わることができ、ご自身のキャリアアップを図ることができます。
・柔軟な働き方
リモートと出社のハイブリッドワークを採用しており、それぞれの事情に合わせて柔軟な働き方をすることができます。
求められるスキルは: 必須
・何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わり、設計～開発～テスト～運用まで、ひと通りの経験をされてきた方
（業界・言語・環境問わず)
・マネジメントのご経験(人数不問)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 六本木本社／東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
最寄駅：都営大江戸線：六本木駅より直結
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額458333円～／基本給409333円～）
基本給に加え、固定残業代（月15時間分として49000円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年1回（入社月により変動）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能）【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
家族手当　子供手当て(1人目:5千円/2人目:1万円/3人目:2万円/4人目:3万円、中学卒業まで毎月支給)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】社内SE（管理職候補）◆プライム上場／定年65歳

社内SE・システム管理