なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
■業務例：
・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。
・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必要条件：
・不動産管理業（PM・AM・BM・FM）のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル 22階
最寄り駅：国際センター駅
徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
9:00～17:00での業務が比較的多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収690万円～780万円。
月給制／基本給300000円
※残業代全額支給
※想定年収は平均残業時間20時間分の手当を含んでおります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：あり年2回（7月、12月)
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、業務別研修等各種集合研修
■制度：資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援

＜その他補足＞
■単身赴任手当（総合職グローバル職掌のみ）
■借上社宅制度：負担1万～3万程度（総合職グローバル職掌のみ）
■資格取得奨励制度（資格取得時報奨金）
■企業年金制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】プロパティマネジメント（オフィス）◆転勤なし／第一生命G

プロパティマネジメント