なぜ募集しているのか: 管理戸数も年々増加し同社への期待がより一層高まる中、体制強化を目的とした増員募集を行います。
どんな仕事か: 【池袋／年収600万～】マンション管理※三菱電機G※土日祝休／残業20H／コールセンター有／退職金有

～経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／年休125日＆土日祝休＆残業月20H程で働き方◎／転勤＆出張なし／常勤業務無し／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度あり～

▼業務内容
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10～15件程を担当いただきます。

<業務詳細>
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。

■三菱電機Gで働きやすい環境
（1）夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
（2）残業月20時間程
１日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
（3）腰を据えて働ける環境
年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。
※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。
（4）自由度の高い働き方◎
お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：下記２点を満たす方
・マンション管理経験をお持ちの方(年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支店
勤務地住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F
沿線名：各線／池袋駅
最寄駅から徒歩2分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり11:00～15:30
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
9:00～17:30に働かれる方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～750万円。
月給制／基本給320000円～488500円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 生計手当　8000円～12000円
資格手当　12000円住宅手当　月10000円（年齢・支給条件あり）
家族手当　健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【在宅×フレックス】マンション管理◆年収600万～／三菱電機G／土日祝休／コールセンター有／退職金有

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