なぜ募集しているのか: 少子化により働く世代が減少している日本において、自社で最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する弊社へのご依頼も年々増加している状況です。

今回、お取引の拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。労働力確保が厳しくなってきた昨今において、HRテックで業務改善と人財の惹きつけ力UPで、企業の採用課題を解決します。
どんな仕事か: 大手企業の採用活動における業務効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を提案します。
※様々な業界大手のクライアントとお取引有り
お客様を訪問し、課題を想定したデモを実施します。
デモを通してお客様の課題の把握と深堀りを行い、解決策の提示や活用事例の提供をしながら、持込の提案の場を作っていきます。
新規営業がメインですが、サービスや顧客活動の理解のため、既存顧客も担当いただきます。（新規：既存＝7：3）

▍具体的な業務内容
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案
・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施
・活用方法のご提案

▍入社後の流れ
まずはデモトレーニングと研修受けて、システムについてしっかり学んでいただきます。
トレーニングに合格したら、実際に顧客先を訪問して提案を行っていきます。
商談では管理職や先輩もサポートしますので、まずは動くこと（架電・訪問）がしっかりできればOK

▍取引先企業
パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等

▍仕事の魅力
◎大手顧客を担当することができる
◎マネジメント／昇格チャンスがある
◎自社サービスを進化させる経験を積める（顧客の声をサービス全体の改善、個社カスタマイズに反映させることができる）
◎長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場の[毎日コムネット]です）

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須・営業経験 1年以上　※個人/法人問わず
・本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

歓迎・法人向け無形商材の営業経験
・採用支援や人事部向けの営業経験

★有形→無形営業へのステップアップ、未経験からIT業界へのキャリアチェンジも歓迎です★
＼前職はメーカー、旅行代理店、BPOアウトソーサーなど、様々な異業界出身のメンバーが活躍中／
＼営業活動の行動量に自信がある方大歓迎！／
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【東京本社／原則転勤なし】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F
勤務時間は: 9:00～18:00 （実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円ほど
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜月給＞
25万円～35万円＋諸手当（通勤手当、住宅手当（支給条件あり）など）

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
交通費全額支給
子育て支援手当あり
住宅手当あり（条件あり）
確定拠出年金制度あり

＜その他＞
優秀者表彰イベント
社員持ち株会制度
リゾート施設・フィットネスクラブ補助
サークル活動補助
社員交流食事会補助

◆優秀者表彰イベントとは
毎年、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
顧客から「受賞おめでとう！」とお祝い映像をいただくこともあり、会場の大画面で映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。

◆補足：リモート制度について
・育休明けの社員は、対象のお子さんが2年生まで週3日リモート勤務が可能です。
・管理職および入社から1年未満の社員は対象外となります。

※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております。
（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
休日休暇は: 年間休日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）

＜その他＞
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査＆最終面接 ⇒ 内定

※オンライン面接可（一次or最終いずれかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内

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