なぜ募集しているのか: 自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、この競争を勝ち抜いていくために同社では人を活かすための人事の制度や仕組みを大胆に改革しつつあります。それに伴い、システム刷新のプロジェクトが複数進んでいます。
同社の事業運営を支えるため新たなシステムを企画・開発する仲間を募集しています。
どんな仕事か: HRM(Human Resource Management)領域におけるアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には】
●現在、進行中の人事システムの再構築プロジェクトの推進をして頂きます。
●プロジェクト推進における、人事部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までを推進して頂きます。
●一連の業務をご経験した後、タレントマネジメントシステムやピープルアナリティクスなど最新のHRテックの技術を取り入れたシステム企画をして頂きます。

【キャリアパス】
●HRM領域の知見を深めていただき、業務/IT双方のスペシャリストとして、HRM領域のリーダーを目指して頂きます。
●同社のデジタル統括部では、HRM領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、アフターセールス領域など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
●また業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。

【やりがい・魅力】
●IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
●全社に跨る人事系のプロジェクトを担当することにより、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力で同社に足跡を残せる仕事です。
●人事系プロジェクトに携わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。

【組織ビジョン】
お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方
・オープン系システムの企画・設計経験をお持ちの方
・HRM関連のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方

歓迎・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
・SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1,000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度など
休日休暇は: 年間休日日数121日
完全週休二日制

アプリケーション開発プロジェクトリーダー(HRM領域) ／世界的なモビリティカンパニー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）