なぜ募集しているのか: ■募集背景
サービスの需要の高まり＆IPO準備も進んでいる当社。
更なる事業拡大を目指し2024年度からエンタープライズ戦略を本格化させていきます。

そのため、今後の当社の成長を支える責任者として、
エンタープライズセールス専門のチームの立ち上げ、戦略立案から実行までを担っていただける方を募集します。

ゆくゆくはセールス部門の責任者を担っていただきたいと考えています。
どんな仕事か: 急成長するSaaSプロダクトであるSTAFF STARTをさらに成長させるべく、事業収益の観点から営業戦略の立案・実行までを統括いただける方を歓迎いたします。
＜具体的には・・・＞
・営業組織の成果創出に向けたマネジメント
・エンタープライズ企業を攻略する上で社内関係ユニットと共同して営業戦略の立案と業務設計
・Salesforceを活用した営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示
・新規契約最大化に向けてステークホルダー（他部署や業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ案件の推進

【ポジションの魅力】
・プライベートでの買い物の際に、「STAFF START使っています！」　とお声掛けいただける機会が多く、顧客のリアルな喜びを体感することできる
・0→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができる
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・”自律性”を重視し、良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。

当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップ企業です。
「バニッシュ・スタンダード　＝　常識を覆す　」に共感できる方を歓迎します！
求められるスキルは: 必須・IT/Webサービス企業にてBtoB商材の営業経験
・営業組織のマネジメント経験
・営業戦略の設計・実行経験
・説得力のあるレポートやプレゼンテーションを用いて、組織内外で必要なステークホルダーに提案、交渉ができる方

歓迎・SaaS企業での営業責任者経験
・営業組織の立ち上げ経験
・大手（エンタープライズ）企業との中長期的な商談のご経験(目安3年以上)

【求める人物像】
・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに強く共感し、営業組織をリードすることによってメンバーの成長をサポートできる方
・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジできる方
・常にアンラーニングし、柔軟な思考で変化に迅速に対応できる方

※選考を通して慎重に判断させていただきます。

＜バニッシュ・スタンダードの採用ポリシー＞
1.挑戦心
　失敗することを恐れず、未知の領域に踏み込んでいける人
2.自分に素直
　ダメな自分を受け入れ、素直に向き合う姿勢がある人
3.利他の心
　自分のためではなく、他人のためにも本気で悩み、行動できる人
4.結束力
　信頼できる仲間と共同し、一体感を楽しむことができる人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間）
※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルを考慮して決定いたします。

▪️給与：年俸制（月給は年俸を12分の1に分割し支給）
　　　　年俸：700万円～ 1300万円
▪️月額：ベース給＋固定時間外手当（45時間のみなし残業107,420円～）
※固定残業時間超過分は別途支給
▪️契約期間：期間の定めなし
▪️試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
▪️昇給：年2回（4月、10月）
▪️賞与：決算賞与(業績に応じ支給)
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（上限月額5万円まで）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・住宅手当（条件あり）
・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・副業OK
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽適性検査（15分程度の簡単な性格診断）
▽一次面接
▽最終面接
▽リファレンスチェック（グレードやポジションに応じて実施）
▽内定（条件提示）

※ご希望があればカジュアル面談も可能

セールス責任者候補|小売業界/サービス業界の未来を創造するベンチャー企業

営業（法人向け）