- なぜ募集しているのか
- 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっていますが、2024年度からは2.5%、さらに2026年度から2.7%と段階的に引き上げることが決まっています。
ますます社会にとって求められる役割となっており、事業としては追い風の状況です!
また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。
眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。
私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ!」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています! - どんな仕事か
-
組織開発の取り組みとして、働きがい、やりがいに直接貢献できる業務であり、ダイナミックな変革に携わることができます。
ワークスタイル変革、エンゲージメント向上施策等の企画立案・実行までを一気通貫で対応するとともに、労働関連法令や労働市場、競合他社の動向を熟知し、各種制度・施策の企画立案・実行・定着を通じて得られる、HRプロフェッショナルとしてのキャリアを形成することができます。
▼主な業務内容
・評価制度・人事制度改革の企画立案
・労務関連の対応
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた従業員活性化施策の企画立案・推進
・社内イベントの企画・協力
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種取り組み
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 管理部門にてエンゲージメントの向上(人事企画)に携わった経験歓迎 ・従業員数50名以上の会社でのバックオフィスの経験
・人事制度設計、運用経験
・組織開発の経験
・DX推進の経験
・事業会社にて研修・制度設計・組織開発など人事領域の業務を経験されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■博多ビジネスセンター
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33はかた近代ビル3F
【アクセス】
JR博多駅筑紫口から徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年棒制:424万円~624万円 ※資格・経験により考慮
(月額)353,333円~
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
<内訳>
基本給:242,848円~
固定残業:90,485円~(月45時間)
処遇改善手当:20,000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します(全社平均10h/月程度)
※試用期間6ヶ月(試用期間中の雇用条件の変更なし) - 待遇・福利厚生は
-
・リフレッシュ休暇
・各種社会保険完備
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり
・弊社運営のネットショップで社員割引購入制度あり
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!
・結婚祝いあり(金3万円~5万円)
・出産祝い金(3万円)
・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
・業績によりインセンティブ支給 - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇(法定)、リフレッシュ休暇(年1回3日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます
掲載期間24/09/12~24/09/25
求人No.CHZDW-240813-4