- なぜ募集しているのか
- CEO室は「(1)先行事例(成功事例)の創出」と「(2)全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO/CEO室室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。
- どんな仕事か
-
弊社はテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、弊社の非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSO兼CEO室長と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、弊社の非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。
また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。
【業務内容】
- 非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行
- 業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
- 新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード
【あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)】
<獲得できるスキル・経験>
- 上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング~デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。
- また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。
<将来的に目指せるキャリアイメージ>
- 自社における事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO(Chief Digital Officer)
<取締役CSO兼CEO室室長プロフィール>
2013年6月、創業間もない弊社に参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、大手保険会社との資本業務提携、大手不動産会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職 - 求められるスキルは
-
必須 - 事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験
- 事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験
- パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験歓迎 - 経営戦略・投資戦略の立案・遂行経験
- 自身で起業・経営をされた経験
- コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて投資戦略策定や投資実務を行った経験
- 上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業成長にコミットした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CEO室_(インオーガニック戦略)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間:10:00~19:00(休憩60分)
※フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 06:00~10:00/15:00~19:00)
休日・休暇:完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年次有給休暇(初年度10日) - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ~ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
-
各種保険:厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
子ども手当従業員が親権を有する満20歳までの子供1名につき、子ども手当として月1万円を支給
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施
成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
チャレンジ制度:会社からリソース(金銭、セミナースペース等の場所)の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度
結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子供が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給 - 休日休暇は
- (慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
※弊社は一律の夏期休暇期間を設けずに、その分を法定の年次有給休暇に3日を加えて付与しており、ご都合に応じてお使いいただけます。
入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。
諸手当:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
掲載期間24/08/13~24/09/29
求人No.SBRO-34