なぜ募集しているのか: 当社は世界トップシェアのクラウドサービス「Salesforce」の定着・活用支援を実施し
ヤクルトや富士フィルムなど大手クライアントのDX推進を支援しています。
10年以上このビジネスを行い2024年1月にはセールスフォース・ジャパン社より
Salesforceの定着・活用に対する専門性と豊富な実績が評価され「Expert認定」をいただきました。

今後は、Salesforceに限らず「クラウドサービスにおける定着・活用市場でNo.1」を目標として掲げており人事採用領域から牽引し事業・組織拡大していくための「中途採用担当」を募集いたします。
どんな仕事か: 中途採用における母集団形成～入社までのすべての業務を一貫して担当いただきます。
★業務内容
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経営陣や現場MGRと一緒に中途採用活動全般を進めていただきます。

～具体的な業務例～
・中途採用計画および施策立案
・母集団形成
・広報活動
・求人票の作成/管理
・面接/カジュアル面談の実施
・応募者対応（書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等）
・面接官フォロー
・数値管理/効果測定
・新入社員との面談
・採用イベントの立案/実行
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・内定承諾者のフォロー

※将来的にはメンバーの教育や新卒採用もお任せする場合もございます。

★入社後の流れ
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仕事の概要や事業について説明を受けた後、OJTで業務を覚えます。
アイデアを生かしてさまざまな提案や企画にも関われます。
※ご入社から1か月～2か月はフル出社で勤務いただき、
業務に慣れてきたら週2～3日のリモートワークを開始します。

★一緒に働く仲間は
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平均年齢27歳のバックオフィスメンバーとして所属いただきます。
～バックオフィスの体制～
・採用事務：5名　★ここに所属
・営業事務：4名
・技術事務：1名

★このポジションの魅力
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2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化いたしました。
これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における
国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており
ここを共に目指せる魅力があります。
※入社後は子会社「株式会社セラクCCC」への出向となります。

★早期キャリアアップを目指せる
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明確な評価基準が定まっており、早い段階で役職に就くことが可能です。
※実績として入社から約2年で役職に就いたメンバーもいます。
求められるスキルは: 必須 ▼下記のいずれかのうち1つ以上のご経験
・事業会社における人事採用経験（目安：2年以上）
・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験（目安：2年以上）
・IT/SaaS業界で法人営業経験（目安：2年以上）

歓迎・エンジニア採用経験
・採用広報の経験
・リファラル採用を加速させたご経験
・チームマネジメント経験
・Salesforceユーザー経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
※雇用については「株式会社セラクCCC」へ在籍出向となります。
どんなポジション・役割か: SaaS事業での中途採用担当
どこで働くか: 【転勤なし】東京本社（新宿）
※週2～3日のリモートワーク実施中

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 599万円
月給23万6230円～30万45円
※スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇
※上記には20時間分の見込み残業手当3万1580円～6万3805円（超過分は別途支給）を含む

■昇給：年1回
（入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）

■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
どんな選考プロセスか: STEP1：応募
STEP2：カジュアル面談（本選考をご希望の場合はスキップできます）
STEP3：面接（1～2回）・適性検査
STEP4：内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます

★オンライン面接実施★
新型コロナウイルスの感染予防や、面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、
Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。

【中途採用担当】SaaS事業で大手企業のDX化に貢献／リモート可／土日祝休／年休120日／東京本社

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